Java-разработчик в команду Core Service Team
ГородМосква
НаправлениеИнформационные технологии
КомандаCore Services Team
Дата публикации10.11.2021
Нажимайте смело — отклик произойдет только на следующем шаге

Java-разработчик в команду Core Service Team

Команда Core Services занимается созданием нового операционного слоя сервисов для всех бизнес-доменов банка на новой современной технологической платформе. На эту активность решаются не все банки, а мечтают многие.
Команда отвечает практически за все бизнес-операции - это высокая нагрузка, жесткие нефункциональные требования, огромное количество интеграций, актуальный стек технологий.
Стек: Java 11, Spring Boot 2, JMS (Active MQ, IBM MQ), Kafka, MS SQL, PostgreSQL, K8S, Docker, Angular, SOAP, REST.
Version control: GitLab, Bitbucket (переходим на GitLab).
CI/CD: GitLab, Bamboo (переходим на GitLab).
Командное взаимодействие: Scrum.
Чем предстоит заниматься в команде:
  • разработкой сервисной платформы для всех продуктов банка;
  • экспериментировать и создавать абсолютно новые сервисы;
  • проектировать и развивать архитектуру интеграционных решений с существующими банковскими системами;
  • активно вовлекаться в процессы DevOps, автоматизировать все этапы жизненного цикла продукта.
Что важно для работы:
  • опыт работы в области разработки ПО от 3 лет; 
  • отличное знание принципов разработки / интеграции ПО и его жизненного цикла; 
  • знание технологий: знание Java SE, Spring (core, boot, cloud), RDBMS (PostgreSQL, MSSQL etc); 
  • широкий технический кругозор, знание современных принципов построения систем и желание их использовать; 
  • опыт работы с системами контроля версий, системами автосборки, уверенный опыт владения практиками TBD, CI/CD, написание автотестов, Unit'ов, мониторинг ELK; 
  • умение тестировать свой код и работать с чужим; 
  • понимание принципов гибких методик разработки (Scrum, Kanban и тд.);  ориентированность на результат.                                                                                             
Плюсы:
  • возможность работы с ценным для Банка продуктом; 
  • свобода в выборе технологий; 
  • использование гибких методик разработки; 
  • полное погружение в инвестиционный бизнес Банка.
О нас:
  • атмосфера изменений и совместного поиска оптимальных решений для наших клиентов;
  • гибкие подходы и практики в организации работы сотрудников;
  • фокус на технологичность;
  • возможность самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции;
  • договоренности вместо бюрократии и долгих согласований;
  • возможность выбора оборудования из согласованного списка;
  • развитая культура обратная связь, желание и готовность слышать и меняться, а также делиться своими идеями, чтобы улучшить совместную работу, сделать взаимодействие максимальное комфортным.
Что можем предложить еще:
  • атмосферу it/digital компании;
  • работу в конкретной команде над конкретным продуктом/сервисом/платформой;
  • ты будешь видеть результат своей работы, иметь возможность получить обратную связь от пользователей и делать действительно востребованный и удобный продукт/сервис/платформу;
  • обмен опытом и знаниями внутри виртуального компьюнити/своего проф направления (делятся опытом, мыслями, собираются обсудить технические новшества);
  • ты влияешь на конечный продукт/ сервис/ платформу/ результат, будешь вносить свой вклад, предлагать идеи и реализовывать их;
    Наша забота о тебе:
  • график работы по договоренности с командой (возможности сместить часы работы, график можно выстроить под свои нужды, если команда поддержит);
  • возможность проходить внутреннее и внешнее обучение;
  • понятная структура дохода и удобная выплата зарплаты двумя равными долями каждые 2 недели;
  • ДМС со второй недели со стоматологией и массажем;
  • страхование жизни/выезжающих за рубеж (50 000 евро)/страхование в направлении онкологии;
  • специальные предложения по вкладам, кредитам и ипотеке;
  • скидки от компаний-партнеров по Prime Zone;
  • после испытательного срока доплата за 14 дней в году по больничному листу до оклада;
  • доплата к отпускам, оформленным в январе и мае;
  • после исп срока возможность взять при плохом самочувствии отгул, который будет оплачен 3 раза в год.