Специалист по кадровому делопроизводству
ГородСанкт-Петербург
НаправлениеУправление персоналом
Дата публикации07.12.2021
Нажимайте смело — отклик произойдет только на следующем шаге

Специалист по кадровому делопроизводству

Наша команда – это круг профессионалов, которые ценят высокое качество сервиса для клиентов, комфорт, стремятся к профессиональному развитию.
Обязанности
  • ведение кадрового делопроизводства в структурных подразделениях филиала в полном объеме(в среднем 400 чел);
  • ведение учета личного состава структурных подразделений;
  • оформление приема, перевода и увольнения сотрудников структурных подразделений;
  • составление и ведение личных дел сотрудников;
  • ведение трудовых книжек;
  • оформление справок для сотрудников структурных подразделений;
  • ведение и учета отпусков сотрудникам структурных подразделений РЦ, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
  • контроль наличия и корректности оформления листков нетрудоспособности сотрудников структурных подразделений РЦ;
  • формирование табеля учета рабочего времени;
  • оформление приказов на командировку;
  • подготовка кадровых документов к сдаче в архив;
  • организация деловых поездок: заказ гостиниц и билетов, оформление приказов и прочее;
  • взаимодействие с территориальными подразделениями Пенсионного фонда РФ, службой занятости и другими государственными учреждениями.
Требования
  • отличное знание всех участков кадрового делопроизводства;
  • отличное знание трудового законодательства РФ;
  • опыт работы на аналогичной позиции в крупной компании не менее 1 года;
  • опыт работы на аналогичной позиции в крупной (желательно западной) компании;
  • опыт ведения кадрового делопроизводства со штатом сотрудников от 300 человек; проактивность, умение и готовность работать с большими объемами;
  • аккуратность, структурированность.
Условия
  • оформление по ТК РФ, полный соц. пакет.
  • достойный уровень дохода;
  • ДМС (добровольное медицинское страхование);
  • возможность профессионального и карьерного развития;
  • интересные амбициозные задачи;
  • льготные условия на услуги Банка и компаний-партнеров;
  • работа в молодой и дружной команде:
  • корпоративное обучение.
  • срочный ТД (на период декретного отпуска).