Техлид команды комплаенс
Откликнуться
  • Дата публикации:
    13.07.2020
  • Код вакансии:
    300

Compliance - амбициозное направление, требующее постоянного развития и реализаций ИТ-решений в процессе внедрения compliance-практик российского и европейского законодательства. Мы создаем платформу управления потоками данных и бизнес-процессами в рамках подразделения, а также решения по идентификации AML-рисков (Anti-Money Laundering) в режиме реального времени.

Мы обеспечиваем технологию сбора, обработки, верификации и актуализации идентификационных данных клиентов и создаем новою распределенную общебанковскую систему по работе с физическими лицами.

Мы трансформируем процессы ключевых подразделений банка для достижения максимального соответствия локальным требованиям и требованиям Группы RBI.

Наш приоритет - обеспечить банку безупречную репутацию и защиту от комплаенс-рисков для при приеме и дальнейшем обслуживании клиентов.

  • Дата публикации:
    13.07.2020
  • Код вакансии:
    300

Наш идеальный кандидат:

  • уже управлял одной или несколькими командами разработки (от 6 человек);
  • работал в команде в качестве разработчика (Java);
  • знаком и имеет опыт работы в гибких методологиях и верит в них;
  • имеет опыт управления распределенными командами, организацией и настройкой соответствующих процессов в команде;
  • умеет вести за собой людей, обладает лидерскими качествами;
  • умеет налаживать конструктивные отношения с бизнес-заказчиками, помогать им эффективно взаимодействовать с командами разработки, в необходимой степени понимать технические аспекты разрабатываемого сервиса, подходов работы команды;
  • не теряется в конфликтных ситуациях;
  • сможет разобраться в документации на английском языке (желателен уровень upper-intermediate).

Что делает техлид:

  • вместе с product owner 'ом направляет команду разработки и развивает продукт/сервис;
  • отвечает за качество ИТ-сервиса: стабильность функционирования, скорость доставки изменений и внедрения новых инициатив;
  • обеспечивает своевременный выпуск командой нового функционала;
  • занимается развитием людей в команде, организует их обучение, ищет и помогает внедрять необходимые практики, процессы и инструменты, нацеленные на повышение эффективности команды, скорости создания ценности, качества сервиса;
  • контролирует правильность технических решений, принимаемых командой, и корректное позиционирование разрабатываемого сервиса в ИТ-ландшафте банка с учетом потребностей бизнеса;
  • ри необходимости, управляет контрактами по внешним ресурсам, задействованным в поддержке и развитии продукта/сервиса;
  • решает конфликтные ситуации между командами (внутри команд).

О нас:

  • у нас очень комфортная культура и отзывчивые люди;
  • команда ИТ состоит из настоящих профессионалов, которые выступают даже на международных конференциях;
  • мы вкладываемся в развитие сотрудников: отправляем на курсы, проводим митапы, делимся опытом;
  • боремся с бюрократией, костюмы не носим.

    А еще:
  • наш офис находится всего в двух минутах пешком от метро Технопарк;
  • бесплатный спортзал на первом этаже;
  • социальный пакет, включая ДМС с первого дня и страхование выезжающих за рубеж;
  • доплата по больничным, корпоративный пенсионный план;
  • льготное кредитование, программа корпоративных скидок от множества партнеров.
Откликнуться на вакансию
Ваше имя
Фамилия
Email
Телефон
Дата рождения
Город проживания
Гражданство
Ссылка на резюме
Если у вас нет резюме, заполните анкету
Область образования
Учебное заведение
Иностранный язык
Уровень владения
+ добавить поле
Удалить
Текущая/последняя должность
Опыт работы
+ добавить поле
Удалить
Дополнительное образование
+ добавить поле
Удалить
Иные заслуги
О себе
Отправить