Специалист группы организационного развития
ГородМосква
НаправлениеУправление персоналом
Дата публикации13.01.2022
Нажимайте смело — отклик произойдет только на следующем шаге

Специалист группы организационного развития

Интересуешься оценкой и исследованиями персонала? Хочешь развивать HR Tech проекты, которые влияют на всю компанию? Тогда мы ждем тебя в нашей команде организационного развития Райффайзенбанка.
Мы фасилитируем системные процессы в банке: адаптация новичков, развитие системы целеполагания и оценки эффективности, работа с вовлеченностью команд, оценка персонала и развитие корпоративной культуры. Мы – команда зрелых экспертов и глубоко разбираемся в сложной предметной области, при этом предлагаем сотрудникам простые и удобные решения. Мы ищем коллегу, который готов брать лидерство и ownership по отношению к проектам команды, даже если пока не имеет 100% соответствующего опыта. Нам будет интересно вместе!
Задачи
  • 1. Развитие инструментов исследования счастья сотрудников (вовлеченность, выгорание, взаимодействие в командах):
  • проджект менеджмент ежегодного опроса вовлеченности по всему банку. Мы работаем с внешним провайдером. Тебе предстоит организовать работу команды, взяв часть из задач на себя (доработка методологии, работа с орг.структурой и интеграция данных, постановка задач на доработку функционала провайдеру, аналитика по итогам опроса);
  • внедрение пульс-опросов по командным состояниям, которые должны стать органичным дополнением годового опроса. Ты сможешь поучаствовать в разработке методологии и технической реализации, а затем во внедрении процесса в банке. Пилот мы планируем уже весной.
  • 2. Развитие процесса Performance Management (цели, ИПР, инструменты обратной связи). У нас самописная система и внутренняя скрам-команда разработки, поэтому тебе предстоит:
  • быть держателем методологии: описывать процесс, транслировать его в коммуникациях и обучающих материалах, консультировать сотрудников, руководителей и HR BP;
  • проводить исследования с пользователями и общаться со стейкхолдерами – выявлять зоны развития продукта;
  • формулировать user stories для команды разработки;
  • участвовать в командных спринтах, уточнять и тестировать решения;
  • делать описательную аналитику по процессу.
  • 3. Участие в проектах индивидуальной оценки сотрудников (оценка 360, ассессмент-центры, психометрика). Мы работаем с внешними провайдерами, поэтому задача включает полный цикл взаимодействия с партнерами: поиск-оплата по договору.
Наш идеальный кандидат
  • имеет опыт оценки и исследований персонала (качественных и количественных, групповых и персональных) от 2 лет;
  • уверенно работает с аналитическими отчетами в Excel;
  • имеет опыт работы с Performance Management и исследованиями вовлеченности (как лидер, участник команды или HR партнер) от 2 лет;
  • имеет опыт автоматизации HR процессов и взаимодействия с разработчиками;
  • владеет английским на уровне intermediate+ (читать проф. статьи, создавать презентации, общаться с головным офисом в Вене в переписке).

    Не менее важны софт скиллы, которые позволят тебе хорошо почувствовать себя в нашей команде

  • ты любишь быть владельцем процесса: относишься к работе как к собственному делу, проактивно ищешь пути развития продукта, нацелен на результат;
  • тебе нравится решать сложные задачи и подходить к вопросам системно, любишь работать с аналитикой разной степени сложности;
  • умеешь работать как автономно, так и в команде.
Мы предлагаем
  • свободу в принятии решений (у нас нет микроменеджмента) и ответственность за личный результат;
  • дружную и поддерживающую команду;
  • перспективы развития внутри банка;
  • гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня;
  • официальное оформление в штат банка;
  • конкурентную заработную плату в зависимости от уровня квалификации;
  • расширенное ДМС (включена стоматология) с первого месяца работы;
  • скидки от партнеров в кафе и ресторанах, при покупке билетов на культурные мероприятия и развлечения, бронирование гостиниц, аренду авто и не только;
  • офис в двух минутах ходьбы от станции метро «Технопарк».