Руководитель направления Java-разработки
Откликнуться
  • Дата публикации:
    05.08.2020

Наша команда Java-разработчиков насчитывает 60+ человек и распределена по 10+ продуктовым командам в Москве и Омске.

На Java мы пишем ключевые банковские продукты и сервисы, такие как ДБО для ФЛ и ЮЛ, сервисы по взаимодействию с налоговыми органами, системы обслуживания кридитов ЮЛ и ФЛ и т.д.

Мы используем современные технологии и подходы. Помимо Java, пишем на Scala и Kotlin, в архитектуре двигаемся в микросервисы, автоматизация (CI/CD) и инфраструктура (Iaas, PaaS, контейнеризация) постоянно находятся в фокусе нашего внимания.

Мы ищем активного высококвалифицированного профессионала, который поможет нам в развитии профессиональной экспертизы сотрудников и распространении современных тенденций, подходов и инструментов в Java-разработке, а именно:

  • формировать и реализовывать совместно с командами стратегию развития приложений на платформе Java;
  • систематизировать и внедрять инструменты, подходы и практики разработки;
  • развивать и мотивировать людей в рамках профессии разработчика через менторинг/коучинг и формирование индивидуальных планов развития и командных целей;
  • выявлять потребности в обучении и проводить/организовывать его;
  • осуществлять подбор и адаптацию новых сотрудников;
  • организовывать обмен опытом и практиками между разработчиками команд рамках профессии (организация и продвижение сообщества Java-разработчиков).

  • Дата публикации:
    05.08.2020

Требования:

  • промышленная разработка на Java от 5 лет;
  • участие в проектах в качестве ключевого технического специалиста (Teamlead, Architect, ...) от 2 лет;
  • понимание принципов построения распределенных систем, видов интеграции и шаблонов их построения;
  • "Технический евангелизм" - умение объяснить тот или иной выбранный подход в проектировании;
  • опыт в построении процесса разработки на основе гибких подходов (Agile, Scrum, Kanban, ...);
  • поддержка культуры DevOps;
  • опыт в построении процессов найма и развития сотрудников;
  • фасилитационные и презентационные навыки;
  • проактивная позиция.

    Желательно:
  • участие в качестве спикера в профильных конференциях/митапах или их организация;
  • управленческие навыки: тайм-менеджмент, работа с ожиданиями, модели внедрение изменений, управление конфликтами;
  • дополнительное образование/курсы/опыт в не-IT направлениях: маркетинг, продажи, стартапы, управления проектами;
  • навыки коучинга.

Основные цели:

  • построение процесса найма и обучения, организация сообщества и профильных конференций/митапов;
  • внедрение технологических инноваций среди всех релевантных продуктовых команд.

Мы предлагаем:

  • гибкий график;
  • отличный социальный пакет и "плюшки" (ДМС, скидки на корпоративные продукты, спортзал в здании);
  • вкусное кафе в здании, где можно обедать и пить кофе 2/3/4 раза в день в любое время;
  • отсутствие формализма, в том числе в дресс-коде (точнее, в его отсутствии).
Откликнуться на вакансию
Ваше имя
Фамилия
Email
Телефон
Дата рождения
Город проживания
Гражданство
Ссылка на резюме
Если у вас нет резюме, заполните анкету
Область образования
Учебное заведение
Иностранный язык
Уровень владения
+ добавить поле
Удалить
Текущая/последняя должность
Опыт работы
+ добавить поле
Удалить
Дополнительное образование
+ добавить поле
Удалить
Иные заслуги
О себе
Отправить