Мы ищем опытного Скрам-мастера в команду Trade Finance, которая занимается развитием продуктов торгового финансирования (гарантий, аккредитивов, документарного инкассо, структурированных продуктов торгового финансирования) и других смежных продуктов (специальные счета для участников закупок, эскроу-счета) для корпоративных клиентов. В задачи команды входит создание личного кабинета по документарному бизнесу в RBO (банк-клиент) и создание внутрибанковской платформы для подготовки и процессинга гарантий, аккредитивов, а также развитие и поддержка ряда приложений для линейки продуктов торгового финансирования.

• Дата публикации:
  22.09.2020
• Код вакансии:
  28813

Требования

• иметь успешный опыт работы в роли Скрам-мастера продуктовой команды от 1 года и более;
• иметь развитые навыки и опыт фасилитации работы групп;
• уметь находить общий язык с разными людьми и решать конфликты разного уровня;
• глубоко понимать Agile и разделять его ценности;
• хорошо знать различные фреймворки: Scrum, Less, Kanban и др.;
• хорошо знать продуктовые и/или инженерные практики;
• иметь интерес к профессиональному развитию в роли Скрам-мастера;
• иметь опыт или желание развиваться в коучинге;
• иметь опыт публичных выступлений и / или их организации (конференции, митапы и т.д.);
• иметь техническое образование или опыт работы в IT – как плюс;
• желательно знать практики: story mapping, декомпозиция, оценки задач, мозговой штурм и т.д.;
• уметь находить нестандартные решения;
• желание искать и узнавать всегда что-то новое и интересное;
• оптимизм, позитивный настрой;
• креативность и умение находить нестандартные решения;
• быть открытым, желающим разобраться в любой сложной ситуации и найти выход из нее.

Обязанности

• помогать всем в команде понять теорию, правила и ценности Scrum;
• фасилитировать командные встречи: 2 команды численностью 17 человек с необычным рабочим форматом;
• помогать участникам процесса понимать и применять практики командной работы;
• следить за тем, чтобы все события, которые описаны в Scrum, приносили команде ценность;
• создавать и поддерживать атмосферу доверия за счет наблюдения, проведения личных встреч и обмена обратной связью между участниками команды;
• уделять время обучению и вовлечению каждого участника команды;
• уделять максимум своего времени и внимания работе с командой;
• развивать T-shape & multi-shape мышление в команде;
• мотивировать команду двигаться к поставленным целям и повышать эффективность работы.

Условия

• две команды из 17 человек с перспективой увеличения численности в 2 раза и переходом на LeSS;
• большой и сложный продукт, поддержка его разработки как в старт-апе, сильный PO и сама команда;
• один из лучших продуктов на рынке с точки зрения инновационности, а также одно из лучших решений банк-клиент (входим в топ-3 по гарантиям и аккредитивам для корпоративных клиентов);
• коллеги из ГО и банков группы RBI перенимают себе наши продукты как ролевую модель;
• тесное взаимодействие с командой, которая проводит CustDev-ы, что позволяет получать ценные инсайты от клиентов;
• работа с корпоративным бизнесом: разнообразные клиенты, в том числе международные; 
• возможность стать частью большой и профессиональной команды Скрам-мастеров, иметь доступ к уникальным внутренним программам развития, внешним тренингам и конференциям;
• возможность быть самостоятельным и нести ответственность за свои решения, предлагать и реализовывать свои идеи;
• сильное сообщество Скрам-мастеров, рассматривается возможность развивать инженерные практики.