Product Owner цифрового кредитования
Откликнуться
  • Дата публикации:
    14.10.2020
  • Код вакансии:
    29213

Райффайзенбанк открывает поиск на позицию Product Owner цифрового кредитования.

Digital Lending – это полностью цифровой опыт получения и использования потребительского кредита для существующих и новых клиентов банка на всей территории России. Продукт имеет собственную команду, способную доносить ценность Е2Е (devteam, маркетинг и каналы продаж).

Основными целями на этой роли будут: формирование бизнес-модели продукта, ценностного предложения и стратегии продаж, масштабирование через онлайн-каналы, а также ответственность за P&L и клиентскую удовлетворенность.

  • Дата публикации:
    14.10.2020
  • Код вакансии:
    29213

Наш идеальный кандидат:

  • имеет опыт создания и/или успешного управления продуктом;
  • имеет опыт не менее 3х лет в онлайн привлечении и/или цифровом бизнесе;
  • имеет опыт тестирования гипотез;
  • имеет опыт в проведении клиентских исследований;
  • понимает Agile методологию и фреймворк Scrum;
  • имеет лидерские навыки и умеет уверенно презентовать материалы высшему руководству;
  • имеет отличные навыки коммуникации и сотрудничества.

Чем предстоит заниматься:

  • формировать стратегию развития продукта: положение на рынке, долгосрочные цели, план реализации этих целей;
  • анализировать рынок и конкурентную среду с целью принятия решений по тактике и корректировке стратегии;
  • тестировать идеи и гипотезы для создания новых сервисов;
  • управлять P&L продукта: строить модели прибыльности продукта, анализировать динамику P&L, выделять драйверы затрат и доходов, определять шаги, влияющие на P&L;
  • организовывать системный процесс исследования клиентов: собирать и анализировать клиентский опыт, лично взаимодействовать с клиентами;
  • взаимодействовать со смежными командами, руководителями сегмента розничных продуктов, рисками и другими командами банка.

В этой роли вы сможете:

  • развивать продукт «онлайн-кредитование» с собственной Scrum-командой и видеть результат в бизнес-показателях;
  • профессионально развиваться с помощью внутренних и внешних тренингов;
  • работать в атмосфере развития, вдохновленной принципами Agile;
  • иметь ДМС со стоматологией с первых дней работы;
  • получать скидки на продукты банка и партнеров;
  • работать удаленно до конца пандемии, а далее – в современном офисе в минуте от м. «Технопарк», где нет строгого дресс-кода, есть кабинет врача и собственный фитнес-зал.
Откликнуться на вакансию
Ваше имя
Фамилия
Email
Телефон
Дата рождения
Город проживания
Гражданство
Ссылка на резюме
Если у вас нет резюме, заполните анкету
Область образования
Учебное заведение
Иностранный язык
Уровень владения
+ добавить поле
Удалить
Текущая/последняя должность
Опыт работы
+ добавить поле
Удалить
Дополнительное образование
+ добавить поле
Удалить
Иные заслуги
О себе
Отправить