Техлид команды операционных рисков
Откликнуться
  • Дата публикации:
    16.11.2020
  • Код вакансии:
    28722

Команда операционных рисков ищет техлида, который будет лидировать развитие системы управления операционным риском. 

Текущая задача - переписать приложение на микросервисную архитектуру для развертывания на Kubernetes. Также планируется использовать облачные технологии. Если потребуется изменить стек, это можно сделать.


+ общение с коллегами из центрального офиса в Вене, так как операционные риски рассчитываются глобально.


+ с высокой долей вероятности приложение нужно будет расширить до такого состояния, что его сможет использовать вся группа Raiffeisenbank International. В таком случае возможно использование облака Amazon.


+ сотрудничество с командой Antifraud, которая использует технологии Big Data и ML, что частично пересекается с задачами команды операционных рисков.


Текущий стек:

  • Java 11
  • Spring Boot
  • Spring Security
  • Hibernate
  • PostgreSQL
  • React
  • Kafka
  • ELK Grafana
  • InfluxDB

  • Дата публикации:
    16.11.2020
  • Код вакансии:
    28722

Наш идеальный кандидат:

  • уже управлял одной или несколькими командами разработки (от 6 человек);
  • работал в команде в качестве Java-разработчика;
  • знаком и имеет опыт работы в гибких методологиях и верит в них;
  • имеет опыт управления распределенными командами, организацией и настройкой соответствующих процессов в команде;
  • умеет вести за собой людей, обладает лидерскими качествами;
  • умеет налаживать конструктивные отношения с бизнес-заказчиками, помогать им эффективно взаимодействовать с командами разработки, в необходимой степени понимать технические аспекты разрабатываемого сервиса, подходов работы команды;
  • не теряется в конфликтных ситуациях;
  • сможет разобраться в документации на английском языке (желателен уровень upper-intermediate).

Что делает техлид:

  • вместе с product owner 'ом направляет команду разработки и развивает продукт/сервис;
  • отвечает за качество ИТ-сервиса: стабильность функционирования, скорость доставки изменений и внедрения новых инициатив;
  • обеспечивает своевременный выпуск командой нового функционала;
  • занимается развитием людей в команде, организует их обучение, ищет и помогает внедрять необходимые практики, процессы и инструменты, нацеленные на повышение эффективности команды, скорости создания ценности, качества сервиса;
  • контролирует правильность технических решений, принимаемых командой, и корректное позиционирование разрабатываемого сервиса в ИТ-ландшафте Банка с учетом потребностей бизнеса;
  • при необходимости, управляет контрактами по внешним ресурсам, задействованным в поддержке и развитии продукта/сервиса;
  • решает конфликтные ситуации между командами (внутри команд).

Про нас:

  • у нас очень комфортная культура и отзывчивые люди;
  • команда ИТ состоит из настоящих профессионалов, которые выступают даже на международных конференциях;
  • мы вкладываемся в развитие сотрудников: отправляем на курсы, проводим митапы, делимся опытом;
  • боремся с бюрократией, костюмы не носим.

    А еще:
  • наш офис находится всего в двух минутах пешком от метро Технопарк;
  • бесплатный спортзал на первом этаже;
  • социальный пакет, включая ДМС с первого дня и страхование выезжающих за рубеж;
  • доплата по больничным, корпоративный пенсионный план;
  • льготное кредитование, программа корпоративных скидок от множества партнеров.
Откликнуться на вакансию
Ваше имя
Фамилия
Email
Телефон
Дата рождения
Город проживания
Гражданство
Ссылка на резюме
Если у вас нет резюме, заполните анкету
Область образования
Учебное заведение
Иностранный язык
Уровень владения
+ добавить поле
Удалить
Текущая/последняя должность
Опыт работы
+ добавить поле
Удалить
Дополнительное образование
+ добавить поле
Удалить
Иные заслуги
О себе
Отправить