Руководитель направления развития систем и сервисов банка по учету и перевозке денежной наличности
Откликнуться
  • Дата публикации:
    17.11.2020
  • Код вакансии:
    28903

Agile-команда Cash Counting & Transportation отвечает за управление и развитие всех процессов, связанных с наличными деньгами в банке. Наш фокус – предоставление лучшего сервиса и цены для бизнеса, отделений и банкоматной сети. Сейчас мы ищем кандидата на роль Service Owner (владелец сервиса), который будет активно вовлечен в организацию работы распределенной команды (Москва, Омск) В этой роли вам предстоит выстроить эффективную модель управления наличностью, обеспечить конкурентный и рентабельный сервис инкассации и пересчета наличности, с помощью собственной IT-команды разрабатывать, поддерживать и развивать одну из ключевых IT-систем.

  • Дата публикации:
    17.11.2020
  • Код вакансии:
    28903

Наш идеальный кандидат:

  • получил высшее образование; 
  • энтузиаст высокотехнологичных решений в IT;
  • обладает продуктовой экспертизой: имеет успешный опыт разработки и внедрения новых продуктов и/или сервисов в банках, ритейле, финтех или ИТ-компаниях;
  • имеет глубокое понимание и опыт оптимизации и автоматизации операционных процессов; 
  • знает продукты банка (как преимущество);
  • имеет навыки формирования и управления командой: наличие опыта работы в рамках Agile/опыт управления IT проектами/опыт в трансформации бизнес-модели; 
  • обладает навыками кросс-функционального взаимодействия и лидерскими навыками;
  • обладает предпринимательским и стратегическим мышлением, целеустремленностью, хорошими коммуникативными навыками и адаптивностью;
  • знает основы SCRUM, Agile;
  • владеет английским языком на уровне Intermediate и выше (как преимущество).

Чем предстоит заниматься:

  • построить эффективную модель управления стоимостью денежной наличности, разработать и внедрить стратегию автоматизации по направлениям: кассы перечета, инкассация, кассы в отделениях;
  • отвечать за реализацию целей и задач сервиса, а также за организацию прозрачного процесса приоритизации бэклога совместно со стейкхолдерами, включая Scrum/LeSS продукты, сервисы, Agile-стримы;
  • быть предпринимателем по отношению к своему сервису – изучать и понимать потребности внешних и внутренних клиентов, ставить цели, определять стратегию, видеть возможности и реализовывать их;
  • сформировать и согласовать целевую архитектуру систем и сформировать стратегию и роадмап доработок до конца 2021 года и далее;
  • внедрить прозрачную систему метрик эффективности работы команды;
  • построить прозрачную систему аллокаций затрат команды и сервиса на сегменты и продукты бизнеса;
  • участвовать в формировании команды и развитии компетенций сотрудников.

Что мы предлагаем:

  • масштабные задачи и амбициозные цели;
  • полномочия и ответственность за результат;
  • позитивную рабочую атмосферу, основанную на культуре обратной связи и ценностях: саморазвитие, профессионализм, сотрудничество, проактивность, ответственность;
  • конкурентную зарплату и соцпакет - один из лучших на рынке.
Откликнуться на вакансию
Ваше имя
Фамилия
Email
Телефон
Дата рождения
Город проживания
Гражданство
Ссылка на резюме
Если у вас нет резюме, заполните анкету
Область образования
Учебное заведение
Иностранный язык
Уровень владения
+ добавить поле
Удалить
Текущая/последняя должность
Опыт работы
+ добавить поле
Удалить
Дополнительное образование
+ добавить поле
Удалить
Иные заслуги
О себе
Отправить