Java/Kotlin-разработчик в команду CDC Mobile
ГородМосква
НаправлениеИнформационные технологии
КомандаCDC Mobile
Дата публикации21.04.2022
Нажимайте смело — отклик произойдет только на следующем шаге

Java/Kotlin-разработчик в команду CDC Mobile

Команда Raiffeisen CDC Mobile ищет опытного Java/Kotlin-разработчика. Мы делаем новое мобильное приложение, и нужно писать для него бэкенд, различную бизнес-логику и интеграции с продуктами. Большое внимание уделяем практикам DevOps, вкладываем в их развитие. Ждём активных людей, которые хотят чему-то научиться сами, и чему-то научить нас. Всячески приветствуем проактивность, готовность делиться знаниями, вовлечение в процессы и их трансформацию. Здравые идеи без ресурсов не останутся - приходи и воплощай.
Чем предстоит заниматься:
  • написание всей бэкендовой части для нового приложения, развитие существующего кода, свежего и без легаси, и написание нового функционала;
  • участие в разработке архитектуры и алгоритмов системы;
  • написание юнит-тестов, интеграционных тестов.
Необходимая экспертиза:
  • отличное знание и опыт работы (от трех лет) с Java/Kotlin. Навыки использования ООП;
  • знание особенностей работы JVM в части многопоточности, сборщика мусора и т. д.;
  • понимание принципов асинхронного/event driven программирования и механизмов масштабирования;
  • умение вникать в бизнес-требования, внимание к деталям, гибкий ум.

    С тебя опыт:
  • Java 8+ (core, io, collections, ...);
  • в построении REST-сервисов, с использованием фреймворков IoC/DI (Spring, Guice, ...);
  • ORM (Hibernate, JPA, …);
  • работа с Maven/Gradle;
  • JMS (IBM MQ, ActiveMQ, Rabbit MQ, …);
  • SQL;
  • работа в команде.

    Круто, если ты:
  • понимаешь сетевой стек OSI;
  • имеешь представление о промышленном процессе разработки (Agile, Scrum, RUP, ...);
  • участвовал в разработке мобильных приложений.
Мы предлагаем:
  • гибридный формат: работаем большую часть времени удаленно, а два раза в месяц встречаемся в офисе на «Смоленской»;
  • отличную атмосферу вокруг и поддержку разумной инициативы;
  • обучение за счёт компании: участие в различных конференциях и профильных курсах;
  • социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией;
  • льготное кредитование и программу корпоративных скидок;
  • множество приятных плюшек, например, доплату до полной зарплаты за отпуск в январе и мае.