Tech Lead в команду развития сервисов по закрытию банковского дня

Core Services Team - команда, отвечающая за основные, ключевые банковские сервисы, которыми пользуется весь банк: расчет баланса, создание транзакций, депозиты, кредиты, ценные бумаги и многое другое для всех сегментов клиентов и продуктов банка.

Наша цель - создать новый современный технологический слой сервисов, который позволит удобно, просто и легко создавать новые продукты и адаптировать уже имеющиеся в соответствии с трендами банковского рынка.

В настоящий момент, перед нами стоит задача заменить текущий процесс закрытия дня ядра банка абсолютно новым функционалом. Задача критически важна и необходима в масштабе всего банка.

В связи с этим мы собираем команду, которая способна взяться за этот большой проект и довести его до конца.

Что делает техлид:

вместе с service owner'ом направляет команду разработки и развивает продукт/сервис;
отвечает за качество ИТ-сервиса: стабильность функционирования, скорость доставки изменений и внедрения новых инициатив;
обеспечивает своевременный выпуск командой нового функционала;
занимается развитием людей в команде, организует их обучение, ищет и помогает внедрять необходимые практики, процессы и инструменты, нацеленные на повышение эффективности команды, скорости создания ценности, качества сервиса;
контролирует правильность технических решений, принимаемых командой, и корректное позиционирование разрабатываемого сервиса в ИТ-ландшафте Банка с учетом потребностей бизнеса;
мы ищем техлида - "играющего тренера", который будет помогать команде в создании продукта в качестве разработчика, аналитика, тестировщика в зависимости от критичности задач в конкретный отрезок времени.

Основные обязанности:

лидирование направления по созданию собственного процесса закрытия дня банковской системы;
планирование работ, контроль хода работ по инициативе и активное участие на всех этапах разработки, внедрения и интеграции в инфраструктуру банка;
синхронизация работ с соседними направлениями и командами;
предложение архитектурных решений.

Обязательная экспертиза и опыт:

опыт работы с DB2 (обязательно);
опыт работы с иностранными АБС (обязательно);
знание принципов работы банковских продуктов (кредит, депозит, начисление процентов и тд);
опыт работы в технологических подразделениях банка (поддержка приложений, аналитика, разработка) или компании, специализирующейся на банковских системах;
опыт создания и эксплуатации промышленных банковских решений;
опыт работы с реляционными базами данных, знание SQL;
владение английским языком на уровне, достаточном для понимания документации;
опыт лидерства команды от 5 человек;

Будем плюсом:

высшее образование IT/техническое;
умение читать и разбираться в исходных кодах RPG будет плюсом;
аналитический склад ума, ответственность, аккуратность, внимательность к деталям, способность к самостоятельному получению и анализу информации;
опыт работы с инструментами CI/CD;
знание Linux.

Что предлагаем:

атмосферу it/digital компании;
работу в конкретной команде над конкретным продуктом/сервисом/платформой;
прозрачный результат твоей работы, возможность получить обратную связь от пользователей и делать действительно востребованный и удобный продукт/сервис/платформу;
обмен опытом и знаниями внутри виртуального комьюнити/своего проф направления (делятся опытом, мыслями, собираются обсудить технические новшества);
влияние на конечный продукт/ сервис/ платформу/ результат, широкое поле для реализации твоих идей и качественных доработок;
поддержку бизнеса и крутую заряженную на результат команду единомышленников.

Наша забота:

активное обучение в собственной IT-академии, возможность принимать участие в профессиональных конференциях и митапах,
понятная структура дохода и удобная выплата зарплаты каждые 2 недели (70% + 30%);
годовой бонус по итогу Performance review за год;
ДМС со второй недели со стоматологией и массажем;
страхование жизни/выезжающих за рубеж/страхование в направлении онкологии;
специальные предложения по вкладам, кредитам и ипотеке;
скидки от компаний-партнеров по Prime Zone;
после испытательного срока доплата за 14 дней в году по больничному листу до оклада;
доплата к отпускам, оформленным в январе и мае;
возможность взять отгул (по одному дню), который будет оплачен 10 раза в год.