Tech Lead в команду Core Services Team для развития ключевых банковских сервисов
ГородМосква
НаправлениеИнформационные технологии
КомандаCore Services Team
Дата публикации12.05.2022
Нажимайте смело — отклик произойдет только на следующем шаге

Tech Lead в команду Core Services Team для развития ключевых банковских сервисов

Core Services Team - команда, отвечающая за основные, ключевые банковские сервисы, которыми пользуется весь банк: расчет баланса, создание транзакций, депозиты, кредиты, ценные бумаги и многое другое для всех сегментов клиентов и продуктов банка.
Наша цель - создать новый современный технологический слой сервисов, который позволит удобно, просто и легко создавать новые продукты и адаптировать уже имеющиеся в соответствии с трендами банковского рынка.
Мы ищем тех лидов в следующие направления:
  • Active&Passive Products
    : команда отвечает за создание, развитие и поддержку набора наиболее критичных сервисов, связанных с открытием и обслуживанием всех типов счетов, расчетом баланса, созданием и авторизацией транзакций, управлением очередностью требований к счетам, созданием сделок (депозиты, кредиты), их жизненный цикл  и т.д.;
  • Technological Platform
    : команда создаёт и развивает инструменты для команд разработки микросервисной платформы, которая будет являться основой для построения нового операционного слоя сервисов для всех бизнес-доменов банка; помогает другим командам Банка создавать и релизить операционные сервисы на   Платформа с реализуемым на ней широким спектром бизнес-операций должна будет удовлетворять строгим нефункциональным требованиям по нагрузке и надежности, подразумевает под собой огромное количество интеграций различных типов и будет написана на актуальном стеке технологий.
  •  Securities & Capital markets
    : команда отвечает за область сервисов, связанных с созданием сделок (ценнобумажных активов, FX, Options, SWAP, IRS, OIS, CIRS, TARF  и тд), их жизненный цикл, формирование SWIFT сообщений, а также расчеты по ним.
Стек:
Java 11, Kotlin, Spring Boot 2, Active MQ, Kafka, IBM MQ, PostgreSQL, K8S, Docker, Vue.js.
Version control: GitLab, Bitbucket (переходим на GitLab).
CI/CD: GitLab, Bamboo (переходим на GitLab).
Командное взаимодействие: Scrum.
Давайте писать историю банка вместе!
Что делает техлид:
  • вместе с service owner'ом направляет команду разработки и развивает продукт/сервис;
  • отвечает за качество ИТ-сервиса: стабильность функционирования, скорость доставки изменений и внедрения новых инициатив;
  • обеспечивает своевременный выпуск командой нового функционала;
  • занимается развитием людей в команде, организует их обучение, ищет и помогает внедрять необходимые практики, процессы и инструменты, нацеленные на повышение эффективности команды, скорости создания ценности, качества сервиса;
  • контролирует правильность технических решений, принимаемых командой, и корректное позиционирование разрабатываемого сервиса в ИТ-ландшафте Банка с учетом потребностей бизнеса;
  • мы ищем техлида - "играющего тренера", который будет помогать команде в создании продукта в качестве разработчика, аналитика, тестировщика в зависимости от критичности задач в конкретный отрезок времени.
Про экспертизу и опыт:
Обязательные требования:
  • опыт работы в роли тех лида или руководителя разработки в банковском секторе/финтех оо 1 года;
  • отличное знание Java/Spring(boot, cloud, security и т.д.);
  • отличное знание реляционных или нереляционных БД(SQL, noSQL, ACID, eventual consistency и т.д.);
  • понимание и умение настройки CI/CD процессов;
  • хорошее знание Linux;
  • хорошее знание современных подходов к разработке(DDD, микросервисная архитектура);
  • английский от Intermediate;
  • высшее техническое образование приветствуется;
  • для роли тех лида в инвестиционный блок обязательно знание предметной области - инвестиционный бизнес.

    Будет плюсом:
  • знание Kafka, RabbitMQ, ActiveMQ;
  • знание CQRS, Event Sourcing;
  • знание JS/React;
  • знание k8s, Docker;
  • знание prometheus, grafana, influxdb;
  • знание ansible.



Что предлагаем:
  • мы развиваем Agile-подход на всех уровнях организации;
  • разработка и развитие сервисов происходит в парадигме Scrum;
  • команды кросс-функциональные: сервис-оунер является неотъемлемым членом команды, непосредственно участвующим во всех процессах создания вверенного ему сервиса и жизни команды;
  • у нас очень комфортная культура и отзывчивые люди;
  • команда ИТ состоит из настоящих профессионалов, которые выступают даже на международных конференциях;
  • у нас сильные профессиональные ИТ-сообщества;
  • мы "за" обучение как внешнее, так и внутреннее (курсы, митапы, проф конференции, собственная ИТ-академия, обмен опытом к команде/домене);
  • боремся с бюрократией и не носим костюмы.

    Наша забота:
  • понятная структура дохода и удобная выплата зарплаты каждые 2 недели (70%+30%);
  • годовой бонус по итогу Performance review за год;
  • ДМС со второй недели со стоматологией и массажем;
  • страхование жизни/выезжающих за рубеж/страхование в направлении онкологии;
  • специальные предложения по вкладам, кредитам и ипотеке;
  • скидки от компаний-партнеров по Prime Zone;
  • после испытательного срока доплата за 14 дней в году по больничному листу до оклада;
  • доплата к отпускам, оформленным в январе и мае;
  • возможность взять отгул по личным обстоятельствам (по 1 дню), который будет оплачен 10 раз в год.