Старший клиентский менеджер по работе с предприятиями крупного бизнеса

Наша цель — стать самым рекомендуемым банком в корпоративном сегменте. Для этого мы должны обеспечивать максимально простой, удобный формат взаимодействия с нашими клиентами и значительно увеличить клиентскую базу. Для нас приоритетно стать «бесшовным» партнером для всех наших корпоративных клиентов, чтобы о банке они не думали и могли заниматься своей непосредственной хозяйственной деятельностью, добыча ли это нефти, производство молока или перевозка грузов.

Основные задачи:

привлечение корпоративных клиентов (выручка от 5 млрд +) в республике Башкортостан, фокус на транзакционную линейку: идентификация целевых клиентов, выявление их потребностей;
поддерживание отношений с существующими клиентами (регулярные телефонные звонки и встречи) для выявления текущих потребностей клиентов и подготовки соответствующих предложений со стороны банка;
предварительный анализ финансовой отчетности клиента, расчет прогнозного денежного потока клиента;
поддержание взаимоотношений с корпоративными клиентами и предоставление полной поддержки по всем возникающим вопросам;
кросс-продажи как существующих, так и новых продуктов;
отслеживание текущих рыночных тенденций.

У нашего кандидата есть:

навык привлечения юридических лиц на обслуживание и финансирование от 1 года;
знание основных банковских продуктов для юридических лиц;
понимание локального рынка, его специфики и зон развития;
образование: экономическое, финансовое, управленческое.
нацеленность на результат;
навык эффективных переговоров;
высокий уровень ответственности.

Мы предлагаем:

индивидуальный подход к доходу и уровню должности (рассматриваем ожидания кандидатов);
минимум формализма и бюрократии, прямое общение с decision makers;
высокий уровень автономности и свободы: возможность быть самостоятельным, влиять на результат;
номер №1 в ВЭД;
сильная аналитическая поддержка;
участие в улучшении корпоративных продуктов совместно с Agile-командой;
лучшая продуктовая поддержка, современная и гибкая CRM-система;
использование международных стандартов и опыта Группы Райффайзен;
взаимодействие с высококвалифицированными наставниками, повышение собственной квалификации,
забота о сотрудниках - расширенное ДМС, включая стоматологию и страхование от несчастных случаев, гибридный формат работы, дополнительный отпуск, программы благополучия.