Наша система призвана вместо человека автоматически оценивать имущество, которое банку передают в залог. От качества работы этой системы будет зависеть сколько денег банк сможет выдавать под залог определенного имущества. Эта система призвана помочь сотрудникам оказывать более быстрый и качественный сервис оценки для сотрудников бизнес-подразделений банка.

Данную систему планируется разрабатывать с использованием микросервисной архитектуры на базе k8s. Необходимо организовать поток внешних данных в систему для DS-моделей.

Систему мы будем разрабатывать «с нуля», без legacy кода, с применением современных практик и фреймворков. В своей работе мы опираемся на ценности Scrum, строим команду на принципах открытости и взаимопомощи. Присоединяйтесь к команде Райффайзенбанка и вместе с бизнес-экспертами мы сами будем определять какой должна быть система, выстраивать дружную команду и создавать крутой продукт!

Стек технологий:

• Backend: Python 3.9 – Fastapi, AsyncIO, Scipy, Regexp, Flask;
• ETL: Python – Pandas, Dask, Scrapy, Airflow;
• Postgres;
• микросервисная архитектура;
• тестирование на PyTest.
  
  Про нашу команду:

  Наша новая команда будет находится в управлении рисками. Мы, как и весь наш Банк планируем работать по AGILE. Использовать Jira, GitLab, k8s, PostgreSQL, общаемся в Slack.

Про твоё развитие:

• нам важно, чтобы тебе было с нами интересно, и ты мог развиваться. Для этого в банке есть у нас в банке есть сообщества, которые помогают в обучении по разным направлениям (UI/UX Design, Data Science, Java, Scala, .NET, автотестирование, нагрузочное тестирование и т.д.). Также у нас есть Python Community с общим чатом и готовностью помогать и развивать друг друга.
• мы проводим много разных MeetUp’ов, Хакатонов и иных мероприятий, которые направлены на развитие IT в банке.
• у нас есть внутреннее курсы для повышения навыков (как технических, так и личностных), а также возможность посещать внешние мероприятия за счет банка.

• Дата публикации:
  25.01.2021
• Код вакансии:
  29770

Мы ищем Python developer, который:

• имеет опыт работы в IT от 2х лет;
• обладает знаниями и опытом разработки BackEnd для Web приложений;
• знает, каким должен быть современный процесс разработки и готов участвовать в создании такого процесса в новой команде;
• имеет базовый опыт или хочет развивать знания Frontend разработки;
• готов учиться использовать другие инструменты и технологии и активно их внедрять.

Плюсом будет:

• опыт работы с Linux, Docker, type annotation, typing, mypy;
• опыт работы с Hadoop / HDFS, Spark / PySpark;
• опыт работы с горизонтально масштабируемыми системами;
• опыт работы с Typescript, React, умение верстать или желание развиваться в этом направлении;
• желание изучать новое и искать лучшие решения для задач команды.

Чем предстоит заниматься:

Созданием системы автоматизированной оценки залогового имущества банка, а именно:

• развитием скриптов по сбору и поставке данных и работа над их стабильностью;
• развитием Devops культуры;
• выстраиванием процесса разработки в команде совместно с community и tech lead;
• наставничеством команды в рамках IT–экспертизы;
• разработкой скриптов по сбору данных из открытых внешних источников для формирования базы аналогичных объектов движимого и недвижимого имущества, подготовкой данных для обучения моделей оценки залогового имущества;
• созданием скриптов автоматизирующих подбор аналогов к оцениваемому объекту из базы в первом пункте;
• разработкой алгоритма автоматического применение корректировок цен аналогов в зависимости от различий с оцениваемым объектом;
• разработкой алгоритма оценки залоговой недвижимости на основе арендных ставок;
• настройкой автоматической поставки данных от пользователей и других систем банка;
• отображением результатов автоматического расчета стоимости в Web для конечного пользователя;
• участвовать в выводе моделей в прод и непосредственное вовлечение в OPS часть и её развитие: триггеры, мониторинг, профилирование, отлавливание ошибок.
• выбором технологий и аргументированное обсуждение в их пользу или против них.

Что мы предлагаем:

• личная лицензия на Coursera без ограничений по курсам;
• скидки на продукты банка и партнеров (рестораны, отели и многое другое) Primezone.ru;
• удаленная работа до конца пандемии, а после график – 2офис/3дома/2выходных;
• современный офис в 1 минуте от ст.м. Технопарк, где есть кабинет врача и собственный фитнес–зал;
• ДМС со стоматологией с первых дней работы и дополнительные компенсации по больничным листам;
• гибкий старт рабочего дня не нарушающий командные договоренности;
• отсутствие формализма и дресс-кода;
• организация обучения для профессионального развития;
• большая бесплатная электронная библиотека для сотрудников через аккаунт MyBook;
• работу в организации, которая высоко ценит качество и скорость разработки, что выражается в общих высоких стандартах, которые зашиты в целях команд, поэтому мы строго против велосипедов и за хороший, качественный код, за развитие идеологии CI, за сокращение ТТМ.