DWH-аналитик в команду развития общебанковского корпоративного хранилища

Наша команда – отвечает за загрузку данных в DWH группы Raiffeisen.

Хранилище является источником данных для многих бизнес подразделений банка.
В ходе работы наша команда много общается с бизнес подразделениями, проектными командами и коллегами из Вены (наш Head Office).

Мы делаем end-to-end разработку бизнес-задач в DWH, придумываем решения и пишем постановки задач в виде требований, мэппингов.

Мы выполняем системный анализ, подключаем новые источники, делаем разработку/меняем ETL загрузки данных в Core DWH.

Мы выстраиваем процессы контроля и мониторинга качества данных, загружаемых в Core DWH. А также обеспечиваем работоспособность процессов контроля качества данных в DWH.

Сейчас нам нужен опытный DWH-разработчик-аналитик с системным подходом.

Ты - наш идеальный кандидат, если:

тебе нравится работать с хранилищами данных и наводить в них порядок;
готов взаимодействовать с множеством команд (как в России, так и в Европе);
у тебя системное мышление;
знаешь или хочешь изучать банковские бизнес-процессы;
в целом очень любишь развиваться сам и развивать экосистему вокруг себя.

Основные задачи в роли аналитика нашей команды:

общение с новыми источниками данных, проектирование ETL-процессов загрузки данных в хранилище;
разработка, оптимизация и сопровождение используемых моделей данных и ETL-процессов;
взаимодействие и сбор требований у потребителей данных;
участие во внутреннем и приемочном тестирования;
повышение качества данных в DWH.

Про экспертизу и опыт:

Принципиально важно:

опыт работы в проектах миграции данных;
уверенное знание языка SQL;
опыт работы с промышленными СУБД (Oracle, MS SQL, PostgreSQL и пр.), опыт работы с СУБД Oracle является преимуществом.

Будет отлично. если:

есть понимание принципов функционирования механизмов исполнения SQL-запросов в СУБД, умение работать с планом запроса, опыт оптимизации;
есть опыт работы с промышленными ETL-решениями, опыт с Oracle Data Integrator (ODI);
знание PL/SQL.

Что предлагаем:

работу в конкретной команде над конкретным продуктом/сервисом/платформой;
прозрачный результат твоей работы, возможность получить обратную связь от пользователей и делать действительно востребованный и удобный продукт/сервис/платформу;
обмен опытом и знаниями внутри комьюнити банка/своего проф направления, где делятся опытом, мыслями, собираются обсудить технические новшества;
влияние на конечный продукт/ сервис/ платформу/ результат, широкое поле для реализации твоих идей и качественных доработок;
активное обучение в собственной IT-академии, возможность прокачаться в качестве ментора или автора профессиональных статей на внутреннем портале или открытых проф сообществах.

А что еще:

понятная структура дохода и удобная выплата зарплаты каждые 2 недели (50% + 50%);
ДМС со второй недели со стоматологией и массажем;
страхование жизни/выезжающих за рубеж/страхование в направлении онкологии;
специальные предложения по вкладам, кредитам и ипотеке;
скидки от компаний-партнеров по Prime Zone;
после испытательного срока доплата за 14 дней в году по больничному листу до оклада;
доплата к отпускам, оформленным в январе и мае;
10 отгулов в год с полным сохранением заработка.

еще десятки льгот и бонусов для сотрудников