HR Business Partner

В HR-команду Райффайзен Банка приглашаем HR-партнера, который будет сопровождать выделенные дирекции и agile-команды, а также участвовать в реализации общей HR-миссии – стать самым рекомендуемым работодателем: внедрять инновации, нанимать лучших и делать жизнь сотрудников лёгкой

Задачи и вызовы для вас

быть надежным HR-партнёром для выделенных дирекций и agile-команд банка: выстраивать прозрачную и эффективную коммуникацию и инициировать улучшения существующих процессов;
сопровождать регулярные HR-процессы: планирование и контроль бюджета, пересмотр заработных плат, присвоение грейдов, целеполагание и управление талантами;
поддерживать процессы структурных изменений и участвовать в решении вопросов трудовых отношений;
участвовать в улучшении общих HR-процессов на уровне всей компании.

Какой опыт и компетенции мы ожидаем от успешного кандидата?

Опыт работы в роли HR BP, HR generalist или HR-Менеджера в крупных компаниях от 1,5 лет;
понимание как работают все HR-функции в крупной компании;
умение выстраивать эффективные партнерские отношения с бизнес-заказчиками и центрами экспертиз в HR;
гибкость и стремление к саморазвитию, инициативность и вовлеченность в развитие бизнеса;
хорошие знания и практика в вопросах трудового законодательства;
владение английским языком на уровне intermediate и выше.

Чем интересна эта роль?

Райффайзен Банк – это крупный, стабильный западноориентированный банк с развитой корпоративной культурой;
вы будете работать со зрелыми и автоматизированными HR-процессами, а также влиять на их развитие;
вы сможете активно участвовать в реализации бизнес- и HR-стратегии банка;
возможность совмещать работу из офиса с работой из дома;
мы предоставим официальное трудоустройство, корпоративное обучение, ДМС со стоматологией с первых дней работы и доплаты по больничным листам, а также скидки на продукты банка и партнеров (рестораны, отели и многое другое).