Руководитель направления по развитию JVM разработки - лидер сообщества
ГородМосква
НаправлениеИнформационные технологии
Дата публикации06.07.2022
Нажимайте смело — отклик произойдет только на следующем шаге

Руководитель направления по развитию JVM разработки - лидер сообщества

Мы ищем активного высококвалифицированного профессионала в команду CommunITy, который поможет нам в развитии профессиональной экспертизы сотрудников JVM сообщества в Райффазен Банке и распространении современных тенденций, подходов и инструментов. В нашем сообществе более 500 участников.
Основными задачами кандидата станут построение процесса найма и обучения, внедрение технологических инноваций среди команд разработки, организация сообщества и профильных конференций/митапов, мотивация сообщества на формирование контента.
Чем предстоит заниматься:
  • формировать стратегическое видение развития сообщества;
  • систематизировать и внедрять инструменты, подходы и практики разработки;
  • совместно с сообществом развивать карту компетенций;
  • внедрить и развивать инструмент оценки компетенций совместно с командой SCL;
  • развивать и мотивировать сотрудников расти в профессии;
  • выявлять потребности в обучении и проводить/организовывать его совместно с сообществом;
  • организовывать регулярные внешние школы разработки (найм на стажировку после обучения);
  • способствовать найму лучших специалистов, участвовать в подборе и онбординге новых участников в сообщество;
  • организовывать и продвигать сообщество:
    • проводить внутренние и внешние мероприятия сообщества, конференции;
    • организовывать обмен опытом и практиками между разработчиками в рамках JVM сообщества;
    • обеспечивать регулярный и качественный контент;
  • совместно с командой SCL реализовывать задачи по автоматизации общих процессов сообществ.
Наши ожидания:
  • не менее пяти лет опыта промышленной разработки на JAVA;
  • опыт участия в продуктах в качестве ключевого технического специалиста;
  • практический опыт построения архитектуры сложных систем;
  • умение обосновать выбранный подход в проектировании;
  • умение мотивировать разработчиков и выступать в роли наставника;
  • опыт в построении процессов найма и развития сотрудников;
  • опыт внедрения инженерных практик;
  • интерес к новым технологиями, средствам автоматизации процессов разработки;
  • проактивная жизненная позиция.
Будет плюсом:
  • опыт участия в профильных конференциях/митапах в качестве спикера или их организация;
  • наличие управленческих навыков (тайм-менеджмент, работа с ожиданиями, модели внедрение изменений, управление конфликтами);
  • навыки коучинга.
Мы предлагаем:
  • возможность удаленной работы;
  • возможность работать в комфортном современном офисе в 3 минутах ходьбы от м. Технопарк, гибкий график и отсутствие дресс-кода;
  • широкие возможности по обучению и повышению компетенций за счет внутренней IT-академии, внешних курсов и профессиональных конференций;
  • активные внутренние IT-сообщества;
  • возможность выбора оборудования;
  • отличный социальный пакет (ДМС с первого месяца со стоматологией, дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день для молодых отцов, страхование выезжающих за рубеж, Льготное кредитование, программа корпоративных скидок, тренажерный зал в офисе);
  • доплата по больничным, отпуск в январе и мае без потери в зп, корпоративный пенсионный план.