Руководитель направления по развитию архитектуры приложений / лидер сообщества (SCL SWA)
Откликнуться
  • Дата публикации:
    28.01.2021
  • Код вакансии:
    30111


О роли Software Architect (SWA): член команды разработки с наибольшей компетенцией в зоне ответственности команды. Эти люди отвечают за проектирование системы в соответствии с полным набором функциональных и нефункциональных требований, за идентификацию технического долга, а также за соответствие своей системы целевой архитектуре и стандартам организации.

Мы ищем активного высококвалифицированного профессионала, который поможет нам в развитии профессиональной экспертизы сотрудников и распространении современных тенденций, подходов и инструментов в системной архитектуре.



  • Дата публикации:
    28.01.2021
  • Код вакансии:
    30111

Наши пожелания к кандидату:

  • проактивная позиция;
  • от 5 лет промышленной разработки;
  • участие в проектах в качестве ключевого технического специалиста (Teamlead, Architect);
  • понимание принципов построения распределенных систем, видов интеграции и шаблонов проектирования;
  • опыт в построении процесса разработки на основе гибких практик;
  • поддержка культуры DevOps;
  • опыт в построении процессов найма и развития сотрудников;
  • фасилитационные и презентационные навыки.

    Желательно:
  • участие в качестве спикера в профильных конференциях/митапах или их организация;
  • управленческие навыки: тайм-менеджмент, работа с ожиданиями, модели внедрение изменений, управление конфликтами;
  • навыки коучинга.

Тебе предстоит:

  • поддерживать и развивать деятельность архитектурного сообщества банка;
  • помогать командам вести архитектурную деятельность и выстраивать нужные для этого процессы;
  • агрегировать знания об общих процессах, инструментах, практиках и инженерной культуре, оказывать консультации на основе накопленных знаний;
  • оказывать методологическую поддержку командам, стартующим с нуля;
  • развивать и мотивировать людей в рамках профессии SWA, помогать с формированием индивидуальных планов развития и их оценкой;
  • организовывать профессиональные программы развития (совместно с HR Trainings);
  • активно участвовать в поддержке и развитии IT-стандартов банка;
  • оценивать технические решения с учетом целей всех заинтересованных сторон;
  • способствовать найму лучших специалистов, участвовать в подборе и адаптации новых талантов.


    С нашей стороны:

    • для своих сотрудников мы проводим разнообразные тренинги;
    • участвуем в IT конференциях;
    • работая в нашей компании сотрудники совершенствуют не только техническую экспертизу, но также могут почерпнуть знания в области финансов, банкинга и инвестиций;
    • также для наших сотрудников мы предлагаем специальные условия по продуктам нашей компании;
    • отличный социальный пакет, включая ДМС, страхование выезжающих за рубеж;
    • полную отплату больничного (14 календарных дней в год);
    • обширную программу скидок в компаниях партнерах (фитнес, рестораны, мобильная связь и т.д.):
    • удаленную работу сейчас, в дальнейшем 1-2 дня из дома.
    Откликнуться на вакансию
    Ваше имя
    Фамилия
    Email
    Телефон
    Дата рождения
    Город проживания
    Гражданство
    Ссылка на резюме
    Если у вас нет резюме, заполните анкету
    Область образования
    Учебное заведение
    Иностранный язык
    Уровень владения
    + добавить поле
    Удалить
    Текущая/последняя должность
    Опыт работы
    + добавить поле
    Удалить
    Дополнительное образование
    + добавить поле
    Удалить
    Иные заслуги
    О себе
    Отправить