О роли Software Architect (SWA): член команды разработки с наибольшей компетенцией в зоне ответственности команды. Эти люди отвечают за проектирование системы в соответствии с полным набором функциональных и нефункциональных требований, за идентификацию технического долга, а также за соответствие своей системы целевой архитектуре и стандартам организации.

Мы ищем активного высококвалифицированного профессионала, который поможет нам в развитии профессиональной экспертизы сотрудников и распространении современных тенденций, подходов и инструментов в системной архитектуре.

• Дата публикации:
  28.01.2021
• Код вакансии:
  30111

Наши пожелания к кандидату:

• проактивная позиция;
• от 5 лет промышленной разработки;
• участие в проектах в качестве ключевого технического специалиста (Teamlead, Architect);
• понимание принципов построения распределенных систем, видов интеграции и шаблонов проектирования;
• опыт в построении процесса разработки на основе гибких практик;
• поддержка культуры DevOps;
• опыт в построении процессов найма и развития сотрудников;
• фасилитационные и презентационные навыки.
  
  Желательно:
• участие в качестве спикера в профильных конференциях/митапах или их организация;
• управленческие навыки: тайм-менеджмент, работа с ожиданиями, модели внедрение изменений, управление конфликтами;
• навыки коучинга.

Тебе предстоит:

• поддерживать и развивать деятельность архитектурного сообщества банка;
• помогать командам вести архитектурную деятельность и выстраивать нужные для этого процессы;
• агрегировать знания об общих процессах, инструментах, практиках и инженерной культуре, оказывать консультации на основе накопленных знаний;
• оказывать методологическую поддержку командам, стартующим с нуля;
• развивать и мотивировать людей в рамках профессии SWA, помогать с формированием индивидуальных планов развития и их оценкой;
• организовывать профессиональные программы развития (совместно с HR Trainings);
• активно участвовать в поддержке и развитии IT-стандартов банка;
• оценивать технические решения с учетом целей всех заинтересованных сторон;
• способствовать найму лучших специалистов, участвовать в подборе и адаптации новых талантов.

С нашей стороны:

• для своих сотрудников мы проводим разнообразные тренинги;
  
• участвуем в IT конференциях;
• работая в нашей компании сотрудники совершенствуют не только техническую экспертизу, но также могут почерпнуть знания в области финансов, банкинга и инвестиций;
• также для наших сотрудников мы предлагаем специальные условия по продуктам нашей компании;
• отличный социальный пакет, включая ДМС, страхование выезжающих за рубеж;
• полную отплату больничного (14 календарных дней в год);
• обширную программу скидок в компаниях партнерах (фитнес, рестораны, мобильная связь и т.д.):
• удаленную работу сейчас, в дальнейшем 1-2 дня из дома.