Tech Lead в команду FST

Мы строим единую платформу для автоматизации финансовых сервисов всего банка — высоконагруженное приложение для онлайн-обработки операций по всем банковским продуктам. Микросервисная архитектура, распределенные вычисления, аналитика данных — основные, но не все технологии, которые мы используем при проектировании платформы. У нас можно увидеть, как выглядит крупный банк «под капотом», то есть в деталях узнать процессы, происходящие после совершения клиентских операций. Мы стоим у старта проекта: никакого легаси, только новая разработка.

Мы ищем технического лидера в новую команду, которой предстоит спроектировать и разработать новый внутрибанковский продукт, — человека, которому интересно поучаствовать в создании крупной платформы «с нуля» на современных технологиях, готового браться за масштабные задачи, понимающего ценность разработки сервиса для конечного потребителя, а не абстрактной автоматизации.

Технологический стек:

Java/Spring;
PostgreSQL;
Apache Ignite;
Docker, Kubernetes;
GitlabCI, Gradle;
Kafka;
Prometheus, Grafana, ELK;
SonarQube.

Чем предстоит заниматься:

взять на себя ответственность за разработку одного из ключевых бэкофисных сервисов банка;
проектировать внутреннюю архитектуру и интеграции высоконагруженных сервисов;
участвовать в разработке в качестве ведущего эксперта в команде;
следить за качеством разработки и своевременным разбором техдолга командой;
набрать команду разработки;
выстраивать организационные и технологические процессы в рамках своей команды;
участвовать в принятии ключевых решений и построении роудмапа развития сервиса.

Наши ожидания:

уверенное знание Java Core;
опыт управления командой разработки;
понимание SDLC;
лидерские качества, способность мотивировать и продвигать идеи по развитию Software Architecture;
опыт самостоятельного проектирования многокомпонентных систем на микросервисной архитектуре;
опыт использования Message Driven интеграций;
системное мышление и умение смотреть на архитектуру с разных точек зрения (от крупных деталей — к мелким).

Мы предлагаем:

широкие возможности по обучению и усилению компетенций за счет внутренней IT-академии, внешних курсов и профессиональных конференций;
активные внутренние IT-сообщества;
возможность работать в комфортном современном офисе в трех минутах ходьбы от станции метро «Технопарк», гибкий график и отсутствие дресс-кода;
возможность удаленной работы;
отличный социальный пакет (ДМС с первого месяца со стоматологией и массажем, страхование выезжающих за рубеж, скидки на корпоративные продукты, тренажерный зал в офисе);
льготные условия на продукты банка, программу корпоративных скидок и многое другое;
возможность выбора оборудования;
доплату по больничным, отпуск в январе и мае без потери в заработной плате, корпоративный пенсионный план.