Команда рисков ищет специалиста, который увлекается финансами, риск-менеджментом и анализом данных. Тебе предстоит решать кейсы с применением продвинутых методов анализа, внедрять и использовать на практике передовые подходы в оценке риска. Если ты любишь точные и качественные расчеты, мы будем рады видеть тебя в нашей команде.

• Дата публикации:
  29.01.2021
• Код вакансии:
  30143

Требования:

• высшее финансовое, экономическое или математическое образование (или обучение на последних курсах / в магистратуре);
• опыт работы в кредитной организации / консалтинговой компании / IT-интеграции;
• владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate;
• владение одним или несколькими языками программирования (SQL, Python, R);
• навыки работы с приложениями по визуализации отчетности (Power BI, Tableau, Click и др.);
• опыт участия в проектах по автоматизации (технологии: RPA, VBA и др.) является преимуществом;
• знание стандартов Базель II / III или российского регулирования 180-И и 483-П (является преимуществом);
• понимание баланса и продуктов кредитной организации;
• аналитический склад ума, проактивный подход и инициативность;
• интерес к развитию в области автоматизации, анализа больших данных, машинного обучения и дата-аналитики — описательной и предиктивной.

Чем предстоит заниматься:

• рассчитывать требования к капиталу по различным видам риска в соответствии со стандартами Базель II / III;
• анализировать данные и строить оптимизационные модели, решать задачи методами машинного обучения;
• автоматизировать процессы, оптимизировать расчеты и совершенствовать отчетность;
• формировать внутреннюю и регуляторную отчетность;
• проводить бизнес-экспертизу в рамках IT-задач и проектов (работа с применением гибких практик к IT-разработке [Agile]);
• взаимодействовать с подразделениями, обучать сотрудников по вопросам требований к капиталу.

Мы предлагаем:

• дружный коллектив, комфортную атмосферу;
• команду профессионалов, готовых делиться опытом;
• отличные условия для профессионального и личностного роста (тренинги, воркшопы, практики и многое другое);
• высокий уровень свободы, гибкое время начала рабочего дня, отсутствие дресс-кода;
• возможность удаленной работы в период пандемии и частично удаленной — после ее окончания;
• офис в центре Москвы, недалеко от станции метро «Смоленская»;
• ДМС с первых дней работы, а также стоматологию, онкострахование и доплату по больничным;
• корпоративные скидки на банковские продукты и предложения партнеров (рестораны, сервисы, развлечения), бесплатный корпоративный спортзал;
• обучение в корпоративном университете и зарубежные тренинги по риск-менеджменту.