Менеджер по работе с зарплатными компаниями
ГородСанкт-Петербург
НаправлениеКоординация и развитие розничных продаж
Дата публикации13.07.2022
Нажимайте смело — отклик произойдет только на следующем шаге

Менеджер по работе с зарплатными компаниями

В команду развития зарплатных клиентов приглашаем менеджера, который будет отвечать за работу с зарплатными компаниями. Вы будете работать с собственным портфелем зарплатных компаний и самостоятельно вести переговоры с их руководителями. На данную вакансию мы будем рады рассмотреть кандидатов с опытом B2B продаж или опытных менеджеров по работе с премиальными клиентами, которые хотят перейти на работу с юридическими лицами.
Задачи:
  • вести портфель зарплатных клиентов (в среднем, 80 компаний и групп компаний);
  • увеличивать долю зарплатного проекта внутри закрепленного портфеля;
  • повышать уровень лояльности ЛПР и сотрудников зарплатных компаний;
  • увеличивать долю проникновения продуктов банка в зарплатных компаниях;
  • оказывать информационную поддержку ЛПР и сотрудникам компаний по продуктам, сервисам и услугам банка;
  • организовывать необходимые условия для присутствия выездного специалиста по поддержке и продажам банковских продуктов на территории клиента (маркетинг, информирование физических лиц и т.д);
  • выстраивать эффективное взаимодействие с руководителями выездных специалистов по поддержке и продажам банковских продуктов;
  • консультировать и поддерживать клиентов по процессу выплат на счета сотрудников компаний;
  • выстраивать эффективную коммуникацию с внутренними подразделениями банка для развития зарплатного проекта.
Для данной роли нужно:
  • иметь опыт работы в банке от 2х лет на позиции менеджера по привлечению / развитию клиентов юридических лиц или менеджера по работе с премиальными клиентами;
  • желательно иметь опыт работы с зарплатными проектами;
  • иметь успешный опыт проведения переговоров на уровне ЛПР;
  • иметь развитые аналитические навыки, уметь работать с большим объемом информации;
  • стремиться организовывать свою работу выходя за рамки ожиданий от своих клиентов, быть проактивным и целеустремленным;
  • обладать стратегическим мышлением для выстраивания долгосрочных отношений с ключевыми зарплатными компаниями;
  • стремиться к профессиональному и карьерному развитию в банке;
  • желательно владеть английским языком на разговорном уровне.
Что мы предлагаем:
  • стать частью успешного стабильного международного банка;
  • получать заработную плату в соответствии с рынком, а также влиять на свой дополнительный доход выполняя KPI;
  • постоянно обучаться и профессионально развиваться в процессе работы, а также с помощью тренингов и онлайн-курсов;
  • все возможные льготы: ДМС, страхование от несчастных случаев и при выезде за рубеж, доплаты по больничным листам, скидки на продукты банка и партнеров (фитнес-клубы, рестораны и др.);
  • возможность вертикального (до руководящих позиций) и горизонтального (перехода в другие подразделения банка) карьерного роста.