Ведущий DWH аналитик в команду аналитической платформы данных
ГородМосква
НаправлениеИнформационные технологии
КомандаAnalytical Data Platform
Дата публикации14.07.2022
Нажимайте смело — отклик произойдет только на следующем шаге

Ведущий DWH аналитик в команду аналитической платформы данных

Наша команда занимается развитием централизованной аналитической платформы данных.
Analytical Data Platform включает в себя Data Lake и аналитическое DWH:
  • в рамках Data Lake решаем вопрос по стандартизации и автоматизации разработки загрузки/обработки «сырых» данных;
  • в рамках DWH помогаем в консолидации и структурировании «сырых» данных в единую корпоративную модель.
Нам предстоит реализовать проект по миграции данных и расчетов из SAS на аналитическое DWH.

Ты – наш идеальный кандидат, если:
  • тебе нравится работать с хранилищами и быть частью крутого проекта;
  • ты готов взаимодействовать с множеством команд (как в России, так и в Европе) и воплощать agile-подход в крупной организации;
  • умеешь быстро внедрять оптимальные решения;
  • в целом очень любишь развиваться сам и развивать экосистему вокруг себя.
Чем предстоит заниматься:
Задачи в рамках работы с данными:
  • планирование, постановка задач и контроль их реализации сотрудниками (аналитиками группы) в рамках реализации стратегического проекта по миграции данных и расчетов из SAS на аналитическое DWH;
  • координация всего скоупа миграции SAS>аналитическая платформа данных (ADP);
  • управление бэклогом миграции;
  • декомпозиция, идентификация стопперов;
  • выполнение оценок запросов на разработку и доработку функционала в системах (в части сроков и трудозатрат);
  • исследование и анализ информационных потоков и данных в системах-источниках;
    проектирование моделей данных (Core, витрин);
  • сопровождение процесса разработки;
    первичное тестирование и UAT выполненных доработок;
  • выступать экспертом и методологом в случае сложных/нестандартных вопросов, связанных с данными в SAS, Data Lake, ADWH;
  • определять концепцию по управлению качеством данных в ADWH;
  • оценивать влияние от изменений в ADWH на потребителей.
Про взаимодействие и процессы:
  • понимать и знать всех ключевых потребителей ADWH;
  • плотное взаимодействие со всеми командами, вовлеченными в миграцию;
  • выстраивание процессов работы внутри команды, взаимодействия c бизнес заказчиками (приоритизация, прозрачный цикл реализации задач);
  • обучение и менторинг сотрудников, выделенных в функциональное подчинение.
Важные технические навыки и опыт:
  • опыт реализации крупных проектов по созданию решений для аналитики (хранилище данных, Data Lake, витрин данных, охватывающих бизнес-домен), проектов по миграции или интеграционных решений (автоматизацию бизнес-процесса) в роли архитектора, тимлида или руководителя проектов;
  • отличное знание SQL (ANSI), владение PL/SQL;
  • знание SAS Base, SAS Macro;
  • знания в вопросах банковской архитектуры, понимание принципов работы автоматизированных банковских систем;
  • знание концепций и принципов работы БД, способы работы с ними при помощи различных инструментов и запросов;
  • базовые знания в части проектирования БД;
  • способность оценивать и понимать влияние изменений на всех ключевых потребителей ADP;
  • хорошие знания принципов построения хранилищ данных или Data Lake.
Будет плюсом:
  • опыт работы с Green Plum;
  • знание технологий Big Data (Hadoop, Hive, и т.д.);
  • знание Python, подходов ML.
Про управленческий опыт:
  • опыт работы в качестве аналитика (тимлида), архитектора (Enterprise) или менеджера проектов не менее двух лет;
  • опыт управления командой из 2-4 человек;
  • отличные лидерские навыки, умение работать в команде, ориентированность на результат;
  • опыт управления крупными проектами в том числе по миграции данных;
  • навыки по подготовке бизнес-требований на разработку информационных систем;
  • опыт участия в проектах по разработке или внедрению информационных систем в финансовых организациях в роли менеджера проекта или аналитика;
  • умение выстроить комфортный рабочий процесс внутри команды и эффективное взаимодействие с заказчиками.
Ожидания от опыта в банковской области или финтехе:
  • хорошие знания принципов рисковой и финансовой отчетности банка;
  • знания в части основ российского бухгалтерского учета и принципов построения международной финансовой отчетности (МСФО);
  • глубокий уровень понимания банковских продуктов и процессов.
Мы предлагаем:
  • Agile-подход на всех уровнях организации (разработка и развитие сервисов происходит в парадигме Scrum);
  • кросс-функциональные команды: владелец сервиса является неотъемлемым членом команды, непосредственно участвующим во всех процессах создания вверенного ему сервиса и жизни команды;
  • комфортную культуру открытости и отзывчивости;
  • сильные профессиональные IT-сообщества;
  • отсутствие бюрократии и дресс-кода;
  • гибридный формат работы (дом/офис);
  • возможность проходить внутреннее и внешнее обучение;
  • понятная структура дохода и удобная выплата зарплаты двумя равными долями каждые две недели;
  • ДМС со второй недели работы со стоматологией и массажем;
  • страхование жизни и выезжающих за рубеж, страхование в направлении онкологии;
  • специальные предложения по вкладам, кредитам и ипотеке;
  • скидки от компаний-партнеров по программе Prime Zone;
  • доплату за 14 дней в году по больничному листу до оклада (после испытательного срока);
  • доплату к отпускам, оформленным в январе и мае;
  • 10 оплачиваемых отгулов в год;
  • отличный офис с собственным спортзалом.