Руководитель группы портфельного анализа
ГородМосква
НаправлениеРиск-менеджмент
Дата публикации20.07.2022
Нажимайте смело — отклик произойдет только на следующем шаге

Руководитель группы портфельного анализа

Группа входит в управление интегрированных рисков и отвечает за управлением кредитными портфелями банка.
Чем предстоит заниматься:
  • организовывать работу группы, в том числе контролировать рабочий процесс и нагрузку, развивать компетенции сотрудников;
  • совместно с Agile IT-командой автоматизировать расчеты, разрабатывать и дорабатывать отчеты, тестировать данные;
  • моделировать и прогнозировать развитие кредитного портфеля, оптимизировать доходность на риск, доходность на капитал;
  • бюджетировать и контролировать выполнение бюджета и соблюдение риск-целей;
  • участвовать в стресс-тестировании кредитного портфеля;
  • разрабатывать и согласовывать кредитную политику (с контрагентами как внутри банка, так и на уровне банковской группы), управлять лимитами;
  • развивать отраслевую компетенцию и анализ ключевых сегментов российский экономики;
  • управлять проектами по ESG и автоматизации новостной аналитики (по отраслям и клиентам банка).
Наши ожидания:
  • высшее экономическое, финансовое, экономико-математическое или техническое образование;
  • опыт управления командой / бэклогом;
  • понимание текущей ситуации в экономике, знание основных тенденций в банковском секторе;
  • знание риск-менеджмента в части кредитного риска;
  • коммуникативные навыки, инициативность и стремление к постоянному развитию;
  • владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate.
Будет плюсом:
  • знание эконометрического анализа и моделирования;
  • навыки программирования (SQL, SAS, VBA, Python);
  • наличие сертификации (FRM/ CFA/ ACCA).
Мы предлагаем:
  • роль с высоким уровнем ответственности и влияния;
  • работу в гибридном формате: совмещение «удаленки» и работы в современном офисе в одной минуте пешком от станции метро «Технопарк» с собственным спортзалом, кабинетом врача и кафе;
  • прокачку IT skills: мы избавляемся от ручной работы, у нас есть профессиональная IT-команда, готовая подсказать и обучить при необходимости и желании;
  • низкий уровень формализма: благодаря нашей компактной и гибкой структуре внутренняя коммуникация проходит быстро, помогая реагировать на изменения и реализовывать новые инициативы;
  • развитие в области риск-менеджмента, обучение лучшим практикам и приобретение знаний в части не только локальных, но и европейских регуляторных требований;
  • ДМС с первых дней работы (а также стоматологию, онкострахование и доплату по больничным), бесплатный корпоративный спортзал, обучение в корпоративном университете, бесплатные индивидуальные консультации психологов, юристов, экспертов по личным финансам и консультантов по здоровому образу жизни;
  • льготные условия на продукты банка и партнеров (рестораны, отели и многое другое).