ГородМосква
НаправлениеРиск-менеджмент
Дата публикации20.07.2022
Руководитель группы портфельного анализа
Группа входит в управление интегрированных рисков и отвечает за управлением кредитными портфелями банка.
Чем предстоит заниматься:
- организовывать работу группы, в том числе контролировать рабочий процесс и нагрузку, развивать компетенции сотрудников;
- совместно с Agile IT-командой автоматизировать расчеты, разрабатывать и дорабатывать отчеты, тестировать данные;
- моделировать и прогнозировать развитие кредитного портфеля, оптимизировать доходность на риск, доходность на капитал;
- бюджетировать и контролировать выполнение бюджета и соблюдение риск-целей;
- участвовать в стресс-тестировании кредитного портфеля;
- разрабатывать и согласовывать кредитную политику (с контрагентами как внутри банка, так и на уровне банковской группы), управлять лимитами;
- развивать отраслевую компетенцию и анализ ключевых сегментов российский экономики;
- управлять проектами по ESG и автоматизации новостной аналитики (по отраслям и клиентам банка).
Наши ожидания:
- высшее экономическое, финансовое, экономико-математическое или техническое образование;
- опыт управления командой / бэклогом;
- понимание текущей ситуации в экономике, знание основных тенденций в банковском секторе;
- знание риск-менеджмента в части кредитного риска;
- коммуникативные навыки, инициативность и стремление к постоянному развитию;
- владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate.
Будет плюсом:
- знание эконометрического анализа и моделирования;
- навыки программирования (SQL, SAS, VBA, Python);
- наличие сертификации (FRM/ CFA/ ACCA).
Мы предлагаем:
- роль с высоким уровнем ответственности и влияния;
- работу в гибридном формате: совмещение «удаленки» и работы в современном офисе в одной минуте пешком от станции метро «Технопарк» с собственным спортзалом, кабинетом врача и кафе;
- прокачку IT skills: мы избавляемся от ручной работы, у нас есть профессиональная IT-команда, готовая подсказать и обучить при необходимости и желании;
- низкий уровень формализма: благодаря нашей компактной и гибкой структуре внутренняя коммуникация проходит быстро, помогая реагировать на изменения и реализовывать новые инициативы;
- развитие в области риск-менеджмента, обучение лучшим практикам и приобретение знаний в части не только локальных, но и европейских регуляторных требований;
- ДМС с первых дней работы (а также стоматологию, онкострахование и доплату по больничным), бесплатный корпоративный спортзал, обучение в корпоративном университете, бесплатные индивидуальные консультации психологов, юристов, экспертов по личным финансам и консультантов по здоровому образу жизни;
- льготные условия на продукты банка и партнеров (рестораны, отели и многое другое).