Руководитель группы по расчету резервов

Наша команда отвечает за расчет резервов по МСФО и РСБУ. Мы анализируем динамику формируемых резервов, влияние показателя на результат банка, контролируем качество расчетов и соответствие алгоритмов расчета требованиям ЦБ, а также требованиям стандарта МСФО9.

Чем предстоит заниматься:

организовывать работу группы, в том числе контролировать рабочий процесс и нагрузку, развивать компетенции сотрудников;
совместно с Agile IT-командой автоматизировать расчет резервов, разрабатывать и дорабатывать отчеты, тестировать данные;
оптимизировать методологию расчета резервов;
рассчитывать резервы по РСБУ и МСФО по сделкам: кредитным, синдицированным, документарным лимитам; РЕПО (прямое и обратное); ценным бумагам; операциям с ценными бумагами, права на которые удостоверяются депозитариями; процентам, комиссиям и др. — по сегментам крупного, среднего, малого бизнеса, финансовым институтам и физическим лицам;
бюджетировать и прогнозировать объемы резервов по российским и международным стандартам;
анализировать динамику изменения объемов резервов;
взаимодействовать с регуляторами и аудиторами по вопросам создания резервов.

Наши ожидания:

высшее экономическое, финансовое, экономико-математическое или техническое образование;
не менее пяти лет опыта работы в банке или консалтинге в части формирования резервов по российским и международным стандартам;
опыт управления командой / бэклогом;
знание МСФО9, положений и указаний Банка России 590-П, 283-П, 1584-У, 2732-У, 2993-У и соответствующих разъяснений Банка России по данным документам;
коммуникативные навыки, инициативность и стремление к постоянному развитию;
владение английским языком на уровне не ниже Intermediate.

Будет плюсом:

навыки программирования (SQL, VBA, Python);
наличие сертификации (FRM/ CFA/ ACCA).

Мы предлагаем:

роль с высоким уровнем ответственности и влияния;
работу в гибридном формате: совмещение «удаленки» и работы в современном офисе с собственным спортзалом, кабинетом врача и кафе в одной минуте пешком от станции метро «Технопарк»;
прокачку IT skills: мы избавляемся от ручной работы, у нас есть профессиональная IT-команда, готовая подсказать и обучить при необходимости и желании;
низкий уровень формализма: благодаря нашей компактной и гибкой структуре внутренняя коммуникация проходит быстро, помогая реагировать на изменения и реализовывать новые инициативы;
развитие в области риск-менеджмента, обучение лучшим практикам и приобретение знаний в части не только локальных, но и европейских регуляторных требований;
ДМС с первых дней работы (а также стоматологию, онкострахование и доплату по больничным), бесплатный корпоративный спортзал, обучение в корпоративном университете, бесплатные индивидуальные консультации психологов, юристов, экспертов по личным финансам и консультантов по здоровому образу жизни;
льготные условия на продукты банка и партнеров (рестораны, отели и многое другое).

еще десятки льгот и бонусов для сотрудников