Tech Lead в команду Custody
ГородМосква
НаправлениеИнформационные технологии
КомандаCustody
Дата публикации20.07.2022
Нажимайте смело — отклик произойдет только на следующем шаге

Tech Lead в команду Custody

Мы ищем техлида в команду Custody, предстоит развивать крупнейший в России депозитарий. У нас большой пакет иностранных ценных бумаг, мы продолжаем работать с ЕС и США, и также исследуем новые рынки (Азия).
Для чего существует наш продукт? Если бы не было нашего продукта, то была бы невозможна цифровизация на биржах. Проще говоря, мы делаем хранение ценных бумаг безопасным, а торговлю и учет прозрачными. Результат наших трудов помогает корпоративному бизнесу и клиентам премиум-сегмента распоряжаться своими активами. Помимо этого, наши специалисты сопровождают работу управляющих компаний.
Самое сложное - это многообразие процессов и взаимосвязей с другими командами банка, что, в свою очередь, позволяет нам непрерывно расширять кругозор и повышать уровень компетенции. Совсем скоро наш бизнес будет максимально автоматизирован. В ближайшие 2-3 года мы планируем интегрироваться со всеми возможными системами банка, стать независимыми от вендорских решений и полностью перейти на InHouse-разработку.
Свой Pipeline мы доверяем GitLab’у, а сборку Maven/Gradle. Наши сервисы живут в Docker и K8S. Пишем мы на Java 11+, Spring Boot, T-SQL, Postgres, JS, TypeScript и React. ELK бережно хранит наши логи, а Active/IBM MQ позволяют нашим сервисам общаться.
Основные задачи на этой роли:
  • вместе с продакт-оунером управлять командой развития продукта;
  • выстроить работу двух feature teams, строить процессы разработки в Agile-среде;
  • заниматься построением архитектуры;
  • заниматься технологически сложными задачами проекта, в том числе писать код на Java (до 30% времени);
  • отвечать за качество ИТ-сервиса: стабильность продуктива, скорость внедрения новых инициатив;
  • заниматься развитием людей в команде, организовывать их обучение, онбординг (в команде 13 ИТ-специалистов).
Требования:
  • отличные знания Java, широкий технический кругозор;
  • 7+ лет в ИТ-индустрии;
  • опыт управления командой;
  • готовность погружаться в новую предметную область (ценные бумаги);
  • умение договариваться, доносить свои мысли и строить партнерские отношения с бизнесом
  • умение вести за собой людей, обладание лидерскими качествами;
  • умение принимать решения и отвечать за них.
Условия:
  • интересный и сложный проект, где ваше участие не останется незамеченным;
  • возможность работать удаленно (при работе не из Москвы, командировки 1 раз в 1-2 месяца);
  • социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и массажем с первого месяца;
  • множество приятных плюшек, например, доплату до полной зарплаты за отпуск в январе и мае.