Менеджер по привлечению юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на расчетно-кассовое обслуживание
ГородЛипецк
НаправлениеПродажи малому и микробизнесу
Дата публикации21.07.2022
Нажимайте смело — отклик произойдет только на следующем шаге

Менеджер по привлечению юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на расчетно-кассовое обслуживание

Малый бизнес Райффайзенбанка – одно из самых быстрых и стабильно развивающихся направлений в банке. Наши клиенты – это компании с выручкой до 555 миллионов в год. Приоритетная цель направления – активный рост клиентской базы.
Обязанности
  • поиск и привлечение новых клиентов, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на РКО, а также партнеров и агентов;
  • выезд в офис к клиенту для проведения консультаций/презентаций/сбора документов;
  • формирование и постоянное расширение собственной базы клиентов юридических лиц;
  • осуществление холодных звонков в компании, поиск необходимых контактов;
  • проведение переговоров;
  • проведение презентаций продуктов и услуг Банка для юридических лиц;
  • подготовка предложений, презентационных материалов.
Требования
  • высшее образование;
  • успешный опыт в сфере продаж от 0.6 месяцев;
  • готовность к разъездному характеру работы;
  • настойчивость и умение добиваться результата;
  • коммуникабельность, ориентированность на клиента и умение работать в команде;
  • наличие стационарного компьютера или ноутбука, а также стабильный доступ в интернет.
Условия
  • привлекательный уровень заработной платы (фиксированный оклад, ежемесячная и годовая премия);
  • официальное оформление по ТК РФ;
  • формат работы – комбинированный;
  • расширенный социальный пакет (ДМС включая стоматологию с первого месяца работы, страхование от несчастных случаев и и при выезде за рубеж, онкострахование, доплата по больничным и отпускам);
  • льготные условия на продукты банка (кредиты, ипотека), программу скидок и эксклюзивных предложений от наших партнеров (кино, рестораны, магазины, спорт и многое другое);
  • возможность вертикального (до руководящих позиций) и горизонтального (перехода в другие подразделения банка) карьерного роста;
  • возможность обучения и профессионального развития с помощью тренингов и онлайн-курсов, профессиональных наставников.