Менеджер по привлечению юридических лиц и ИП

В данный момент мы формируем региональные команды активных продаж в очень перспективный проект Банка - Virtual Branch.

У Вас есть уникальная возможность стать членом этой команды в самом начале пути! Это означает, что вы будете активно участвовать не только в продажах, но и в формировании облика всего направления. Также перед успешными работниками будут открываться интересные карьерные перспективы при последующем масштабировании проекта.

Обязанности

Чем предстоит заниматься:

привлечение компаний и индивидуальных предпринимателей (ИП) на обслуживание в Банк. Приоритетный продукт – расчетно-кассовое обслуживание;
проведение большого количества встреч с первыми лицами компаний, собственниками бизнеса и акционерами;
выполнение плана продаж на вверенной территории;
развитие проекта вместе с нами.

Требования

Наш идеальный кандидат:

получил высшее образование, либо заканчивает в ближайший год;
коммуникабелен, ориентирован на клиента и умеет работать в команде;
легко проводит большое количество встреч с потенциальными клиентами;
настойчивый и умеет добиваться результата;
обладает успешным опытом в сфере продаж - будет преимуществом;
опыт работы в банке и/или с юридическими лицами будет преимуществом;
имеет стационарный компьютер или ноутбук, а также стабильный доступ в интернет.
Если вы готовы к работе с клиентами и стремитесь к самым высоким личным результатам — отправляйте свое резюме.

Условия

Мы предлагаем:

привлекательный уровень заработной платы (фиксированный оклад, ежемесячная и годовая премия);
официальное оформление по ТК РФ;
формат работы – home office (выезды на территории г. Владимир);
расширенный социальный пакет (ДМС включая стоматологию с первого месяца работы, страхование от несчастных случаев и и при выезде за рубеж, онкострахование, доплата по больничным и отпускам);
льготные условия на продукты банка (кредиты, ипотека), программу скидок и эксклюзивных предложений от наших партнеров (кино, рестораны, магазины, спорт и многое другое);
возможность вертикального (до руководящих позиций) и горизонтального (перехода в другие подразделения банка) карьерного роста;
возможность обучения и профессионального развития с помощью тренингов и онлайн-курсов, профессиональных наставников.