IT Risk Manager

Команда операционных рисков ищет менеджера для работы в направлении IT- рисков. Наши задачи — не просто фиксировать и анализировать инциденты и риски, но и внедрять улучшения, участвовать в разработке новых систем и продуктов совместно с нашими IT-подразделениями. Мы ищем кандидатов, которые владеют основами риск-менеджмента, могут разговаривать на одном языке с IT-специалистами и понимают, как сделать IT-системы по-настоящему надежными.

Чем предстоит заниматься

контролировать операционные риски в области IT;
оценивать IT-риски в инициативах, новых продуктах и проектах;
анализировать данные по IT-инцидентам операционного риска;
участвовать в расследовании инцидентов совместно с IT-подразделениями в разработке планов мероприятий для снижения операционных рисков в области IT;
организовывать и проводить риск-аудит в IT-подразделениях;
оказывать организационную и методологическую помощь IT-подразделениям банка при проведении оценки рисков, сценарного анализа, установлении и контроле индикаторов риска, выработке мер по снижению рисков;
принимать участие в рабочих группах по выработке мер повышения надежности работы критичных IT-систем банка.

Наши ожидания

высшее техническое, экономическое или финансовое образование;
опыт работы в областях, связанных с управлением IT-рисками, информационной безопасностью, IT-аудитом или в IT-подразделениях (управление проектами, разработка, поддержка, инфраструктура);
знание принципов и методов обеспечения надежности IT-систем;
понимание основ риск-менеджмента (предназначение, основной инструментарий);
владение английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше.

Будет плюсом:

опыт работы в финансовых организациях;
знание банковского законодательства;
знание основных банковских процессов и технологий;
знание языков программирования.

Мы предлагаем

работу в гибридном формате: совмещение «удаленки» и работы в комфортабельном офисе рядом со станцией метро "Технопарк" с собственным спортзалом и кафе;
роль с высоким уровнем ответственности и влияния, возможность активно участвовать в принятии стратегических решений;
развитие в области риск-менеджмента, обучение лучшим практикам и приобретение знаний в части не только локальных, но и европейских регуляторных требований;
низкий уровень формализма (благодаря нашей компактной и гибкой структуре внутренняя коммуникация проходит быстро, помогая реагировать на изменения и реализовывать новые инициативы);
прокачку IT skills;
ДМС с первых дней работы (а также стоматологию, онкострахование и доплату по больничным), бесплатный корпоративный спортзал, обучение в корпоративном университете, бесплатные индивидуальные консультации психологов, юристов, экспертов по личным финансам и консультантов по здоровому образу жизни;
льготные условия на продукты банка и партнеров (рестораны, отели и многое другое).