Техлид в команду CDC Integrations
ГородМосква
НаправлениеИнформационные технологии
КомандаCDC Integrations
Дата публикации04.08.2022
Нажимайте смело — отклик произойдет только на следующем шаге

Техлид в команду CDC Integrations

Мы ищем техлида в команду CDC Integrations, которая реализует бесшовное взаимодействие систем клиента с Банком. Мы уже реализовали MVP и внедрили его более чем у 100 клиентов. В данный момент, у команды новый вызов, а именно - масштабирование продукта.

Наша команда разрабатывает три продукта для корпоративных клиентов Банка:
  • портал открытых API (openapi.raif.ru),
  • интеграцию с SAP,
  • интеграцию с 1С,

Перед нашей командой стоит цель сделать интеграционное взаимодействие доступным и простым для корпоративных клиентов.
Наш стек: Java 11, Kotlin 1.6+, Spring Boot 2.6+, Docker, Kubernetes, PostgreSQL, RabbitMQ, Kafka.
Чем предстоит заниматься:
  • вместе с продакт-оунером управлять командой развития продукта;
  • выстроить работу четырех feature teams, строить процессы разработки в Agile-среде;
  • заниматься технологически сложными задачами проекта, проектировать архитектуру сервисов (совместно с командой);
  • отвечать за качество ИТ-сервиса: стабильность, скорость внедрения новых инициатив;
  • передавать свой опыт, внедрять best practices как в кодовую базу, так и в процессы;
  • принимать решения о найме и развитии сотрудников, участвовать в проведении технических интервью;
  • вместе с командой находить оптимальные решения — компромиссы между потребностями бизнеса, сроками релиза и техническим совершенством.
Наши ожидания:
  • отличные знания Java, широкий технический кругозор;
  • способность идентифицировать проблемы и приоритезировать работу над их решением;
  • умение договариваться, доносить свои мысли и строить партнерские отношения с бизнесом
  • опыт управления разработчиками, системного развития команд;
  • опыт написания кода и проведения код-ревью.
Мы предлагаем:
  • возможность совместно с продакт-оунером определять годовые цели команды и в части бизнеса, и в части технологий;
  • возможность усилить команды и развивать разработчиков (у нас прозрачный процесс роста, короткий цикл развития сотрудников и возможность для всех участников команды проходить до четырех ассессментов в год);
  • эксперименты в процессах: если что-то не работает, мы готовы попробовать это изменить;
  • выпуск релизов так часто, как это возможно; 
  • культуру открытой обратной связи и постоянной взаимопомощи;
  • участие в конференциях Joker, Jpoint, HighLoad и других, которые вам бы хотелось посетить;
  • внутреннее обучение и внешние курсы;
  • работу по Agile (поэтому стремимся быстро проверять наши наработки на клиентах);
  • комфортный рабочий график: большую часть времени мы работаем удаленно, однако один раз в 2 недели встречаемся в офисе в пяти минутах от станции метро «Технопарк».