Kanban Coach
Откликнуться
  • Дата публикации:
    04.02.2021
  • Код вакансии:
    30214

Райффайзенбанк ищет Kanban Coach.

В ходе Agile трансформации некоторые сервисные команды в банке выбрали Kanban как целевой метод. Поэтому мы в поисках Kanban Coach, который будет помогать командам настраивать процессы с помощью Канбана.

В этой роли тебе предстоит создать сообщество Канбан-практиков, состоящее из Канбан-коучей, SDM и всех, кому небезразлична тема применения метода.

  • Дата публикации:
    04.02.2021
  • Код вакансии:
    30214

Мы ждем, что ты:

  • имеешь опыт работы Канбан-коучем / SDM от 1 года;
  • желательно имеешь сертификаты KMP-II, KCP;
  • имеешь опыт работы в роли Канбан тренера (будет дополнительным преимуществом);
  • получил высшее образование (математический профиль);
  • обладаешь аналитическим складом ума, хорошо знаешь математическую статистику.

Чем предстоит заниматься:

  • собирать данные о текущем процессе в команде;
  • обучать команды основам Канбан метода (TKP);
  • настраивать процесс в команде, используя STATIK;
  • настраивать доску в Jira;
  • определять целевые метрики;
  • обучать и помогать в проведении каденций (встреч);
  • выявлять роли SDM (Service Delivery Manager);
  • собирать и анализировать метрики;
  • организовывать обучение для SDM (Service Delivery Manager);
  • проводить регулярные встречи с SDM, давать обратную связь, поддерживать и помогать;
  • поддерживать процесс изменений в командах.

Что мы предлагаем:

  • большое поле деятельности: уже сейчас есть 25 команд, которые хотят применять Канбан метод и нуждаются в помощи коуча; кроме них, есть еще около 100 Scrum/LeSS команд, которым Канбан метод может быть полезен;
  • огромная свобода действий: Канбан коуч не прикреплен к конкретной команде, он может работать с любой командой, которая хочет улучшаться при помощи Канбан метода;
  • разнообразие: команды разные по размеру (от 3 до 60 человек), по виду деятельности (продуктовые, канальные, сервисные, стримы, платформенные) и по принципам работы (фичакоманды, компонентные, discovery);
  • масштаб: возможность работать на любом уровне — от команды до целого бизнес домена;
  • плоская структура: между Канбан коучем и председателем правления — только непосредственный руководитель, Антон Бевзюк;
  • поддержка со стороны сильного сообщества Скрам-мастеров;
  • работа в комфорте: гибридный формат, предполагающий совмещение дистанционной работы и работы в современном офисе в одной минуте пешком от ст. метро Технопарк с собственным спортзалом, кабинетом врача и кафе;
  • конкурентная заработная плата и ДМС со стоматологией с первых дней работы;
  • скидки на продукты банка и многое другое.
Откликнуться на вакансию
Ваше имя
Фамилия
Email
Телефон
Дата рождения
Город проживания
Гражданство
Ссылка на резюме
Если у вас нет резюме, заполните анкету
Область образования
Учебное заведение
Иностранный язык
Уровень владения
+ добавить поле
Удалить
Текущая/последняя должность
Опыт работы
+ добавить поле
Удалить
Дополнительное образование
+ добавить поле
Удалить
Иные заслуги
О себе
Отправить