Технический владелец платформы Customer MDM
ГородМосква
НаправлениеИнформационные технологии
Дата публикации22.08.2022
Нажимайте смело — отклик произойдет только на следующем шаге

Технический владелец платформы Customer MDM

Мы ищем лидера команды внедрения собственного решения класса MDM (Master Data Management) для клиентских данных в режиме реального времени.
Если тебе интересно принять участие в создании с нуля сложной высоконагруженной платформы на современных технологиях — мы будем рады с тобой познакомиться.
Наша цель — дать возможность бизнесу гибко решать задачу дедупликации клиентов и сбора разрозненной клиентской информации в эталонную клиентскую базу.
Потребители сервиса — системы онбординга клиентов, маркетинг, противодействие мошенничеству, процессы сбора задолженности, корпоративная отчетность и многие другие.
Поскольку мы стремимся к высокой скорости принятия решений на каждом этапе жизненного цикла нашего клиента, то и требования к скорости и качеству обработки клиентских данных становятся очень высокими. Чтобы эти требования удовлетворить, мы создаем с нуля свое собственное решение в парадигме event driven architecture.
На данную позицию мы ищем, в первую очередь, сильного технического лидера. Если ты чувствуешь себя неуверенно в части управления продуктом, то это не повод отказываться — мы готовы нанимать в помощь сильного бизнес-аналитика или даже выделенного бизнес-владельца продукта.
В этой роли тебе предстоит:
  • взять на себя ответственность за полный цикл разработки сложного технического решения на стыке software и data engineering;
  • собрать и вдохновить на достижение поставленной цели команду талантливых инженеров;
  • впоследствии — координировать и развивать команду;
  • разобраться в целевых сценариях использования и интеграции сервиса MDM;
  • спроектировать внутреннюю архитектуру продукта и выбрать релевантные технологии для его реализации;
  • наладить процессы эффективной разработки в команде от анализа требований до выпуска и сопровождения;
  • участвовать в разработке в качестве ведущего эксперта в команде;
  • участвовать в принятии ключевых решений и построении дорожной картой развития продукта (как на фазе MVP, так и в дальнейшем);
  • интегрировать решение в архитектурный ландшафт бизнеса;
  • коммуницировать с внутренними заказчиками и смежными командами.
Наши ожидания:
  • опыт руководства командами от 3-х человек;
  • опыт организации процесса разработки и сопровождения ПО;
  • понимание гибких подходов к разработке программного обеспечения;
  • глубокое знание Java Core;
  • практический опыт работы с различными системами обработки данных (Relational / NoSQL DB, In-Memory);
  • опыт самостоятельного проектирования многокомпонентных систем на микросервисной архитектуре;
  • желание разобраться и погрузиться в мир event stream processing;
  • желателен опыт работы с системами класса MDM или DWH.

    Предполагаемый технологический стек
    (целевой стек ты определишь сам):
  • Java (11-17) + Spring;
  • PostgreSQL;
  • Apache Solr, Apache Kafka;
  • Docker, Kubernetes, Prometheus, Grafana,
  • ELK;
  • GitlabCI + SonarQube + Gradle.
Условия:
  • Agile-подход на всех уровнях организации (разработка и развитие сервисов происходит в парадигме Scrum);
  • кросс-функциональные команды: владелец сервиса является неотъемлемым членом команды, непосредственно участвующим во всех процессах создания вверенного ему сервиса и жизни команды;
  • комфортную культуру открытости и отзывчивости;
  • команду IT, состоящую из настоящих профессионалов, которые выступают даже на международных конференциях;
  • сильные профессиональные IT-сообщества;
  • отсутствие бюрократии и дресс-кода;
  • гибридный формат работы (дом/офис);
  • возможность проходить внутреннее и внешнее обучение;
  • понятную структуру дохода и удобную выплату зарплаты двумя равными долями каждые две недели;
  • ДМС со второй недели работы со стоматологией и массажем;
  • страхование жизни и выезжающих за рубеж, страхование в направлении онкологии;
  • специальные предложения по вкладам, кредитам и ипотеке;
  • скидки от компаний-партнеров по программе Prime Zone;
  • доплату за 14 дней в году по больничному листу до оклада (после испытательного срока);
  • доплату к отпускам, оформленным в январе и мае;
  • 10 оплачиваемых отгулов в год.