Tech Lead в команду Daily Banking & Liquidity Management
ГородМосква
НаправлениеИнформационные технологии
КомандаCash Management
Дата публикации05.09.2022
Нажимайте смело — отклик произойдет только на следующем шаге

Tech Lead в команду Daily Banking & Liquidity Management

 Мы ищем техлида, который не боится взять в свои руки ответственность за техническую часть бизнеса, через который проходят миллиарды рублей (и другой валюты) ежедневно.
 
Liquidity Management — это линейка продуктовых сервисов для корпоративных клиентов, включающая депозиты, рублевые и валютные платежи, справки, пулы и т. д.
Наша большая продуктовая команда состоит из нескольких feature teams.
 
Мы создаем инструменты управления корпоративными расчетами для крупнейших холдингов страны и создаем базовый сервис, которым ежедневно пользуется каждый клиент банка.
 
Перед нами амбициозная цель — предоставить лучший сервис на российском и международных рынках. Наши продукты ценятся клиентами, а достижения освещаются в СМИ.
 
Вам предстоит решать множество архитектурных и инфраструктурных задач, а также активно вовлекаться в развитие команды (1:1, ассессменты, планы развития и др.).
 
Мы пишем микросервисы с использованием Java 11 (планируем переход на Java 17), Postgresql 13 (patroni, master-slave), Liquibase.
Frontend: TypeScript/JavaScript ReactJS, Микрофронт/Module Federation, внутренняя дизайн-система.
Back: Широкая часть экосистемы Spring (Boot 2, Cloud, Data JPA, Data JDBC, JMS, Security, WebFlux, Batch, etc.), Redis.
Интеграции: Kafka, ActiveMQ/Artemis, IBMMQ, RabbitMQ и REST.
Тесты: JUnit 5, Mockito, WireMock.
CI/CD: Gitlab, Artifactory, Kubernetes, а также SonarQube, CheckMarx.
Мониторим сервисы ELK, Graphana, Zabbix, InfluxDB, Jaeger.
Чем предстоит заниматься:
  • вместе с продакт-оунером управлять командой развития продукта;
  • выстроить работу feature teams, строить процессы разработки в Agile-среде;
  • выстраивать коммуникацию со стейкхолдерами, находить оптимальный компромисс в условиях противоречивых требований;
  • заниматься технологически сложными задачами проекта, проектировать архитектуру сервисов (совместно с командой);
  • отвечать за качество IT-сервиса: стабильность, скорость внедрения новых инициатив;
  • передавать свой опыт, внедрять best practices как в кодовую базу, так и в процессы;
  • принимать решения о найме и развитии сотрудников, участвовать в проведении технических интервью;
  • вместе с командой находить оптимальные решения — компромиссы между потребностями бизнеса, сроками релиза и техническим совершенством.
Наши ожидания:
  • отличные знания Java, широкий технический кругозор;
  • не менее семи лет в IT-индустрии;
  • опыт управления командой;
  • умение договариваться, доносить свои мысли и строить партнерские отношения с бизнесом;
  • умение вести за собой людей, лидерские качества;
  • умение принимать решения и отвечать за них.
Мы предлагаем:
  • возможность совместно с продакт-оунером определять годовые цели команды как в части бизнеса, так и в части технологий;
  • возможность усилить команды и развивать разработчиков (у нас прозрачный процесс роста, короткий цикл развития сотрудников и возможность для всех участников команды проходить до четырех ассессментов в год);
  • эксперименты в процессах: если что-то не работает, мы готовы это изменить;
  • участие в конференциях Joker, Jpoint, HighLoad и других, которые вам бы хотелось посетить;
  • внутреннее обучение и внешние курсы;
  • работу по Agile (мы стремимся быстро проверять наши наработки на клиентах);
  • комфортный рабочий график: большую часть времени мы работаем удаленно, однако по мере необходимости встречаемся в офисе в пяти минутах от станции метро «Смоленская».