Рекрутер в направление Executive Search
ГородМосква
НаправлениеУправление персоналом
Дата публикации08.09.2022
Нажимайте смело — отклик произойдет только на следующем шаге

Рекрутер в направление Executive Search

Наша команда подбора знает всё про рекрутмент: как привлекать, искать, оценивать и мотивировать. Мы стремимся как можно быстрее находить самых лучших кандидатов, работаем с удобными цифровыми сервисами и следим за аналитикой рекрутмента. Сейчас мы ищем в нашу команду рекрутера, который будет работать с вакансиями Executive уровня. Вашей ключевой задачей будет активный поиск кандидатов уровня B-1, B-2 и редких экспертов. В этой роли вы будете участвовать в укреплении менеджерской команды банка и подготовке внешнего кадрового резерва, а если захотите участвовать в различных HR-проектах, то мы с удовольствием предоставим такую возможность.
В этой роли вы будете:
  • вести активный поиск кандидатов на вакансии уровня B-1, B-2 и редких экспертов;
  • сопровождать кандидатов от первого контакта до оффера, быстро и качественно давать им обратную связь на всех этапах рекрутмента;
  • проводить исследования рынка кандидатов, создавать внешний кадровый резерв для ключевых позиций;
  • собирать рекомендации на кандидатов, развивать личную сеть контактов, следить за перемещениями кандидатов на рынке;
  • по желанию участвовать в различных HR-проектах.
Наш идеальный кандидат:
  • имеет опыт в Executive Search агентстве или In-house команде рекрутмента с фокусом на подбор руководителей;
  • обладает экспертизой в рекрутменте в банковском/ финтех сегменте, понимает ключевые банковские бизнес-процессы;
  • имеет отличные навыки сорсинга кандидатов: работает с поисковыми запросами и развивает личную сеть контактов.
  • имеет хорошие коммуникативные навыки, умеет находить подход к разным людям;
  • нацелен на результат, исследует и пробует разные подходы для получения нужного результата;
  • выстраивает долгосрочные отношения внутри команды, с заказчиками и кандидатами;
  • владеет английским языком на рабочем уровне.
Мы предлагаем:
  • работу в культуре с минимальной бюрократией и иерархичностью;
  • открытый диалог и партнерские взаимоотношения с заказчиками;
  • хороший уровень автоматизации в рекрутменте — мы работаем в Хантфлоу и собираем много аналитики по рекрутменту в PBI;
  • возможность участвовать в укреплении менеджерской команды банка и различных HR-проектах;
  • комбинированный формат работы — можете почти все время работать удаленно, но будет здорово иногда видеться в офисе;
  • стабильный фиксированный доход и социальный пакет, включая ДМС со стоматологией.