Tech Lead в команду Ecom Acquiring
ГородМосква
НаправлениеИнформационные технологии
КомандаEcom Acquiring
Дата публикации13.09.2022
Нажимайте смело — отклик произойдет только на следующем шаге

Tech Lead в команду Ecom Acquiring

Мы ищем техлида в команду, которая занимается платежами в онлайне. Мы делаем API, строим интеграции, придумываем новые решения. Когда интернет-магазин хочет продать клиенту книгу и получить за это деньги в онлайне — он обращается к нам. Умеем принимать карты и оплату по QR. Обычно платежи, интеграции и сверки – это сложно, стараемся делать их простыми и понятными.
Наши пользователи – это не только владельцы бизнесов, предприниматели и покупатели, оплачивающие товары с помощью наших продуктов, но и разработчики, которые интегрируется с внешними сервисами по API.
Про нашу работу можно почитать тут: https://pay.raif.ru/
Нам нужен лидер, который не боится взять в свои руки ответственность за техническую часть быстрорастущего бизнеса онлайн платежей. Предстоит заниматься ИТ-стратегией продукта, архитектурными и инфраструктурными задачами, а также подключаться к развитию команды вместе с Product owner и Scrum master (2 feature teams, всего около 30 человек ИТ+бизнес).
Основные ИТ-челленджи команды: масштабирование продукта и обеспечение высокой нагрузки (у нас теперь high load), перестройка некоторой части микросервисной архитектуры под рост продукта, обеспечение доступности 24/7, переход на K8s.
Наш стек:
Java 11, Spring 5.*, Springboot, React, TypeScript 3, Oracle DB, Flyway, Camunda.
Обязанности:
  • вместе с продакт-оунером управлять командой развития продукта, масштабировать продукт;
  • заниматься технологически сложными задачами проекта, проектировать архитектуру сервисов (совместно с командой);
  • отвечать за качество IT-сервиса: доступность 24/7, выдерживать high load, скорость внедрения новых инициатив;
  • передавать свой опыт, внедрять best practices как в кодовую базу, так и в процессы;
  • принимать решения о найме и развитии сотрудников, участвовать в проведении технических интервью;
  • вместе с командой находить оптимальные решения — компромиссы между потребностями бизнеса, сроками релиза и техническим совершенством.
Требования:
  • отличные знания Java, широкий технический кругозор;
  • не менее семи лет в IT-индустрии;
  • опыт лидерства, умение вести за собой людей;
  • умение договариваться, доносить свои мысли и строить партнерские отношения с бизнесом;
  • умение принимать решения и отвечать за них.
Условия:
  • возможность совместно с продакт-оунером определять годовые цели команды как в части бизнеса, так и в части технологий;
  • возможность усилить команды и развивать разработчиков (у нас прозрачный процесс роста, короткий цикл развития сотрудников и возможность для всех участников команды проходить до четырех ассессментов в год);
  • эксперименты в процессах: если что-то не работает, мы готовы это изменить;
  • возможность выбирать инструменты разработки;
  • участие в конференциях Joker, Jpoint, HighLoad и других, которые вам бы хотелось посетить;
  • внутреннее обучение и внешние курсы;
  • работу по Agile (мы стремимся быстро проверять наши наработки на клиентах);
  • комфортный рабочий график: большую часть времени мы работаем удаленно, однако по мере необходимости встречаемся в офисе в пяти минутах от станции метро «Смоленская».