Full-stack разработчик (Middle/Senior) в отдел ИТ архитектуры
ГородМосква
НаправлениеИнформационные технологии
Дата публикации13.09.2022
Нажимайте смело — отклик произойдет только на следующем шаге

Full-stack разработчик (Middle/Senior) в отдел ИТ архитектуры

Наша команда - часть отдела архитектуры банка. Нам предстоит сделать большую работу для того, чтобы ведение единого архитектурного репозитория стало более удобным для команд, а разработчики лучше понимали, за какие системы они отвечают. Наши основные задачи на ближайший год - автоматизация учета ИТ активов и автоматическое построение программной документации.
Мы ищем Java разработчика уровня Middle или Senior.
Обязанности
  • вести разработку полного цикла (UI/UX, API, логика, БД);
  • покрывать свой код тестами, в том числе участвовать в процессе создания автотестов;
  • документировать сложные компоненты.
Требования
  • разрабатываете на Java 1-3 года (знание Kotlin будет плюсом);
  • работаете с Spring (Core, MVC, Data, …);
  • работаете с ORM (Hibernate, JPA, …);
  • умеете настраивать сборщики Maven/Gradle, использовали инструменты и практики CI/CD;
  • работаете с JMS (IBM MQ, ActiveMQ, Rabbit MQ, …);
  • пишете unit и интеграционные тесты (jUnit, TestNG, Spock, Mockito);
  • работаете с базами данных на уровне написания SQL-запросов;
  • работаете с VCS (SVN, GIT, etc), pull requests;
  • владеете TypeScript, JavaScript, DOM, CSS, Browser API;
  • имеете опыт разработки приложений на React или других фреймворках;
  • вникаете в бизнес-требования, внимательны к деталям, обладаете гибким умом;
  • работаете в команде.
Условия
  • у нас очень комфортная культура и отзывчивые люди;
  • команда состоит из настоящих профессионалов, готовых делиться опытом;
  • мы вкладываемся в развитие сотрудников: отправляем на курсы, проводим митапы;
  • формат работы: часть времени из дома, часть в офисе;
  • наш офис находится всего в двух минутах пешком от метро Технопарк;
  • бесплатный спортзал на первом этаже;
  • социальный пакет, включая ДМС, страхование выезжающих за рубеж и от несчастных случаев;
  • доплата по больничным, выгодный отпуск в январе и мае, корпоративный пенсионный план;
  • льготное кредитование, программа корпоративных скидок от множества партнеров.