Главный специалист по подбору персонала в продуктовые команды
ГородМосква
НаправлениеУправление персоналом
Дата публикации16.09.2022
Нажимайте смело — отклик произойдет только на следующем шаге

Главный специалист по подбору персонала в продуктовые команды

Рекрутмент в Райффайзен банке – это партнерская HR-функция. Каждый рекрутер работает с выделенным подразделением и максимально погружается в его специфику для повышения эффективности подбора. Мы используем самые современные инструменты, работаем над нашим брендом работодателя и помогаем привлекать в банк лучших экспертов. Сейчас мы ищем сильного рекрутера, который будет вести подбор в продуктовые команды розничного бизнеса. Ключевой портфель вакансий – это менеджеры и владельцы продуктов, дизайнеры, продуктовые аналитики, скрам-мастера, онлайн маркетологи
Вам предстоит:
  • отвечать за рекрутмент в выделенных бизнес-подразделениях и выстраивать партнерские отношения со всеми уровнями руководителей в них;
  • вести полный цикл рекрутмента на все вакансии от стажеров до руководителей;
  • развивать навыки оценки кандидатов и принятия решения у нанимающих менеджеров;
  • участвовать в различных проектах: развитие бренда работодателя, стажерские программы, автоматизация процессов рекрутмента, проекты для внутренних кандидатов
Что мы ждем от кандидатов:
  • опыт работы в рекрутменте от 5 лет;
  • опыт работы на стороне компании с прямым взаимодействием с заказчиками, предыдущий опыт в агенстве будет плюсом;
  • навыки управления процессами и фасилитации принятия решений;
  • проактивность и неравнодушие, нацеленность на результат;
  • стремление к развитию и желание брать на себя ответственность;
  • умение находить общий язык с разными людьми
На этой роли вас ждет:
  • работа в банке, который регулярно входит в топ рейтингов работодателей;
  • партнерская работа с выделенным бизнес-подразделением и много самостоятельности;
  • все необходимые для эффективной работы ресурсы: LinkedIn, AmazingHiring и другие;
  • удобная система рекрутмента Хантфлоу, в которую наши заказчики сами пишут комментарии;
  • команда, которая всегда поможет советом и поддержит, если вдруг в твоем бизнесе откроется слишком много вакансий;
  • помощь с координацией встреч твоих кандидатов и заказчиков;
  • ДМС со стоматологией с первых дней работы и доплаты по больничным листам, а также скидки на продукты банка и партнеров (рестораны, отели и многое другое);
  • современный офис в минуте от ст.м. Технопарк, где нет строгого дресс-кода, есть кабинет врача и собственный фитнес-клуб