ГородНабережные Челны
НаправлениеПродажи малому и микробизнесу
Дата публикации27.10.2022
Набережные Челны_Менеджер по развитию партнерской сети
В данный момент мы формируем региональные команды активных продаж в очень перспективный проект Банка - Virtual Branch.
У Вас есть уникальная возможность стать членом этой команды в самом начале пути! Это означает, что вы будете активно участвовать не только в продажах, но и в формировании облика всего направления. Также перед успешными работниками будут открываться интересные карьерные перспективы при последующем масштабировании проекта.Обязанности
- развивать партнерскую сеть (активный поиск и привлечение новых компаний для сотрудничества с банком);
- проводить переговоры на уровне первых лиц;
- выстраивать отношения и обеспечивать дальнейшее сопровождение партнеров по всем вопросам;
- курировать направляемых клиентов «от заявки до открытия счета»;
- обеспечивать выполнение плановых показателей;
- контролировать своевременное поступление отчетных документов партнеров и своевременную оплату вознаграждений;
- анализировать продажи сегментов «Микро» и «Малый» в городе.
Требования
- привлекательный уровень заработной платы (фиксированный оклад, ежемесячная и годовая премия);
- официальное оформление по ТК РФ;
- формат работы – home office;
- расширенный социальный пакет (ДМС включая стоматологию с первого месяца работы, страхование от несчастных случаев и и при выезде за рубеж, онкострахование, доплата по больничным и отпускам);
- льготные условия на продукты банка (кредиты, ипотека), программу скидок и эксклюзивных предложений от наших партнеров (кино, рестораны, магазины, спорт и многое другое);
- возможность вертикального (до руководящих позиций) и горизонтального (перехода в другие подразделения банка) карьерного роста;
- возможность обучения и профессионального развития с помощью тренингов и онлайн-курсов, профессиональных наставников.
Условия
- высшее образование;
- успешный опыт в сфере продаж от 1 года;
- опыт работы в банке и/или с юридическими лицами — будет преимуществом;
- готовность к разъездному характеру работы;
- настойчивость и умение добиваться результата;
- коммуникабельность, ориентированность на клиента и умение работать в команде;
- готовность к разъездному характеру работы;
- наличие стационарного компьютера или ноутбука, а также стабильный доступ в интернет.
- еще десятки льгот и бонусов для сотрудников