Старший эксперт по нагрузочному тестированию в домен Operations
ГородМосква
НаправлениеИнформационные технологии
Дата публикации28.10.2022
Нажимайте смело — отклик произойдет только на следующем шаге

Старший эксперт по нагрузочному тестированию в домен Operations

Мы – крупная международная компания, присутствующая в 15 странах и более чем 40 городах. Но, что еще важнее, мы позиционируем себя как IT-компания с командой сильных технических специалистов, претворяющих в жизнь самые смелые идеи в области финансовых технологий!
Мы ищем эксперта по нагрузочному тестированию в домен Operations, команды которого разрабатывают и развивают огромное количество критичных информационных систем, обеспечивающих жизнедеятельность всего банка, всех его продуктов и процессов. Наши системы проектируются для высокой нагрузки, реализуют сложную бизнес-логику, тесно связаны со множеством других систем в организации.
Перед нами стоит масса амбициозных задач по модернизации IT-ландшафта, созданию нового ядра банка, разработке новых систем обработки платежей, карточного процессинга и многого другого, — все с фокусом на масштабируемость, отказоустойчивость, высокую нагрузку, быстродействие, удобство и долговечность использования.
Если у тебя большой опыт построения процессов и проектирования нагрузочного тестирования сложных систем и, одновременного взаимодействия с несколькими командами, если тебе интересно работать с системами разной архитектуры и стэков, внедрять собственные новые подходы к организации НТ, нравится обучать людей и напрямую влиять на качество ключевых систем и процессов банка, то мы тебя очень ждем!
Чем предстоит заниматься:
  • организовывать процессы НТ, собирать данные по задействованным в НТ командам и системам, заниматься их оркестрацией;
  • формировать (вместе с командами) инфраструктуру для нагрузочного тестирования;
  • самостоятельно определять приоритеты, фокус работы;
  • формировать стандарты НТ в домене, общих практик, фреймворков, базы знаний и экспертизы в домене, чтобы команды самостоятельно и оптимально могли обеспечивать НТ своих систем;
  • организовать и научить команды, вырастив в них сильных экспертов.
Наши ожидания:
  • высшее образование;
  • опыт управления командой нагрузочного тестирования (НТ), подготовки специалистов НТ;
  • не менее пяти лет опыта организации и проведения полного цикла НТ:
  • разработка методик НТ, включая определение целей и критериев успешности НТ, участие в определении нефункциональных требований к системе, создание моделей и профилей нагрузки;
  • автоматизация профилирования приложений и БД;
  • уверенное владение инструментами НТ: JMeter, LoadRunner или др. (корреляция, параметризация, настройка межскриптового взаимодействия и т. п.);
  • разработка средств НТ: скриптов НТ по различным протоколам, эмуляторов внешних систем, вспомогательных утилит для подготовки данных и анализа;
  • автоматизация запуска, оркестрация скриптов, CI/CD;
  • анализ результатов проведенного тестирования и проблем на прод-средах;
  • участие в разработке рекомендаций по решению найденных проблем;
  • владение инструментами перехвата и записи трафика (Wireshark, Fiddler и др.) приветствуется;
  • понимание видов нагрузочного тестирования, архитектурных паттернов (включая микросервисную архитектуру), организации СУБД и хранения данных в них — для построения полноценного плана НТ под конкретную систему;
  • опыт оценки трудозатрат и рисков при проведении тестирования производительности;
  • умение писать SQL-запросы средней сложности.
Мы предлагаем:
  • Agile-подход на всех уровнях организации;
  • разработку и развитие сервисов в парадигме Scrum;
  • кросс-функциональные команды: сервис-оунер является неотъемлемым членом команды, непосредственно участвующим во всех процессах создания вверенного ему сервиса и жизни команды;
  • комфортную культуру и отзывчивых коллег;
  • команду IT, состоящую из настоящих профессионалов, которые выступают на международных конференциях;
  • сильные профессиональные ИТ-сообщества;
  • развитие сотрудников: отправляем на курсы, проводим митапы, делимся опытом;
  • отсутствие бюрократии и строгого дресс-кода;
  • гибридный или удаленный формат работы;
  • бесплатный спортзал;
  • социальный пакет, включающий ДМС с первого дня и страхование выезжающих за рубеж;
  • доплату по больничным, корпоративный пенсионный план;
  • льготные условия на банковские продукты, программу корпоративных скидок от множества партнеров.