ГородМосква
НаправлениеПродажи розничных продуктов
Дата публикации03.11.2022
Менеджер по обслуживанию физических лиц
Райффайзен Банк — один из крупнейших и самых надежных частных банков в России. Сейчас мы ищем в нашу команду менеджера по обслуживанию физических и юридических лиц. Если ты активен, готов развиваться в банковской сфере и предлагать лучшие решения для клиентов, – тогда позиция для тебя!
Обязанности
- выявление потребностей клиента;
- подробное консультирование существующих и потенциальных клиентов по банковским продуктам;
- выполнение ежемесячного плана продаж банковских продуктов в рамках существующей системы мотивации;
- открытие/закрытие счетов (текущих и депозитных) новым и существующим клиентам – физическим лицам;
- работа по внутренним стандартам обслуживания и продаж;
- операционное обслуживание клиентов;- обслуживание счетов клиентов - юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (оформление и продажа дополнительных продуктов, оформление платежных поручений, оформление операций по взносу и выдаче наличных и т.д.);
- консультирование клиентов - юридических лиц по вопросам их платежей (проведения, принятия, оформления документов, списания комиссий, валютным операциям и т.д.);
- по-необходимости замещение руководителя на период отсутствия.
Требования
- высшее финансовое/экономическое образование;
- опыт работы в банке от 6 месяцев на позиции специалиста по обслуживанию физических лиц, специалиста по обслуживанию физических и юридических лиц;
- позитивный настрой, инициативность, мотивированность;
- желание работать с клиентами;
- проактивный подход к решению вопросов;
- высокий уровень сервиса;
- знание английского языка является преимуществом;
- готовность к работе по сменному графику с понедельника по субботу.
Условия
- конкурентная заработная плата (фиксированный оклад + ежемесячная премия);
- ДМС со стоматологией, специальные тарифы на продукты банка и скидки от компаний-партнеров;
- реальные возможности вертикального и горизонтального карьерного роста;
- комфортные условия работы в дружном молодом коллективе;
- поддержка от наставников в период адаптации;
- ежегодный пересмотр заработной платы;
- эффективная систему обучения и профессионального развития.
- еще десятки льгот и бонусов для сотрудников