В команду развития зарплатных клиентов приглашаем менеджера, который будет отвечать за работу с ключевыми зарплатными компаниями. Вы будете работать с собственным портфелем зарплатных компаний и самостоятельно вести переговоры с их руководителями. На данную вакансию мы будем рады рассмотреть кандидатов с опытом B2B продаж в банке или опытных менеджеров по работе с премиальными клиентами, которые хотят перейти на работу с юридическими лицами.

• Дата публикации:
  18.03.2021
• Код вакансии:
  30278

Требования:

• иметь опыт работы в банке от 2х лет на позиции менеджера по привлечению / развитию клиентов юридических лиц или менеджера по работе с премиальными клиентами;
• желательно иметь опыт работы с зарплатными проектами;
• иметь успешный опыт проведения переговоров на уровне ЛПР;
• иметь развитые аналитические навыки, уметь работать с большим объемом информации;
• стремиться организовывать свою работу выходя за рамки ожиданий от своих клиентов, быть проактивным и целеустремленным;
• обладать стратегическим мышлением для выстраивания долгосрочных отношений с ключевыми зарплатными компаниями;
• стремиться к профессиональному и карьерному развитию в банке;
• желательно владеть английским языком на разговорном уровне.

Обязанности:

• вести портфель ключевых зарплатных клиентов (в среднем 15 – 20 групп компаний);
• увеличивать долю зарплатного проекта внутри закрепленного портфеля;
• повышать уровень лояльности ЛПР и сотрудников зарплатных компаний;
• увеличивать долю проникновения продуктов банка в зарплатных компаниях;
• оказывать информационную поддержку ЛПР и сотрудникам компаний по продуктам, сервисам и услугам банка;
• организовывать необходимые условия для присутствия выездного специалиста по поддержке и продажам банковских продуктов на территории клиента (маркетинг, информирование физических лиц и т.д);
• выстраивать эффективное взаимодействие с руководителями выездных специалистов по поддержке и продажам банковских продуктов;
• консультировать и поддерживать клиентов по процессу выплат на счета сотрудников компаний;
• выстраивать эффективную коммуникацию с внутренними подразделениями банка для развития зарплатного проекта.

Что мы предлагаем:

• стать частью успешного стабильного международного банка;
• работать с портфелем закрепленных клиентов из ключевых зарплатных компаний (мировых брендов);
• получать заработную плату в соответствии с рынком, а также влиять на свой дополнительный доход выполняя KPI;
• постоянно обучаться и профессионально развиваться в процессе работы, а также с помощью тренингов и онлайн-курсов;
• иметь ДМС со стоматологией с первых дней работы и доплаты по больничным листам после испытательного срока;
• получать скидки на продукты банка и партнеров (рестораны, отели, обучающие курсы и многое другое).