Мы разрабатываем новое интеграционное решение - API оркестратор банковских сервисов и интеграцию с ERP системами. Очень много сложной бизнес-логики, масса разных интеграций.

Мы ищем техлида в команду рублевых платежей. Цель команды: разработать новую систему рублевых платежей, highload core систему банка, самый популярный банковский продукт среди корпоративных клиентов и интегрировать ее в API оркестратор банка.

Используемый стек:
· Backend: Java 8+, Kotlin 1.3, Spring Core (IoC), Spring MVC, Spring JDBC, WebFlux, Reactor, GitlabСI, PostgreSQL.

• Дата публикации:
  22.03.2021
• Код вакансии:
  30768

Необходимая экспертиза и качества:

• опыт формирование команды, опыт управления командами, организацией и настройкой соответствующих процессов в команде;
• умение налаживать конструктивные отношения с бизнес-заказчиками, помогать им эффективно взаимодействовать с командами разработки, в необходимой степени понимать технические аспекты разрабатываемого сервиса, подходов работы команды;
• опыт в разработке на Java/Kotlin.

Что делает техлид:

• вместе с product owner'ом направляет команду разработки и развивает продукт/сервис;
• отвечает за качество ИТ-сервиса: стабильность функционирования, скорость доставки изменений и внедрения новых инициатив;
• обеспечивает своевременный выпуск командой нового функционала;
• занимается развитием людей в команде, организует их обучение, ищет и помогает внедрять необходимые практики, процессы и инструменты, нацеленные на повышение эффективности команды, скорости создания ценности, качества сервиса;
• контролирует правильность технических решений, принимаемых командой, и корректное позиционирование разрабатываемого сервиса в ИТ-ландшафте Банка с учетом потребностей бизнеса;
• при необходимости, управляет контрактами по внешним ресурсам, задействованным в поддержке и развитии продукта/сервиса;
• решает конфликтные ситуации между командами (внутри команд);
• Мы ищем техлида - "играющего тренера", код надо писать не менее 50% времени.

Мы предлагаем возможность:

• работать в сплочённом IT-сообществе, в бизнес-команде в тесном взаимодействии с клиентами;
• Развиваться: мы оплачиваем профессиональные тренинги и образовательные курсы (в т.ч. на Сoursera, Udemy и т.д.), отправляем на российские и зарубежные конференции, а также проводим внутрибанковские митапы с приглашёнными экспертами;
• Влиять на конечный результат и понимать бизнес-логику продуктов: следуем принципам Agile;
• Чувствовать комфорт каждый день: пока мы работаем полностью удаленно, но когда-нибудь хотим 1 раз в неделю или 1 раз в 2 недели встречаться в офисе. Офис находится в 5 мин. от ст.м. Смоленская;
• Получать корпоративные льготы: социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и массажем, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж, страховая программа по онкологии, 100%оплату 14 дней больничного;