Tech Lead в команду SME International Transactions

Райффайзенбанк ищет техлида в направление международного бизнеса. Команда занимается валютным контролем в домене SME (малый и средний бизнес). Наши клиенты встречают валютный контроль, когда сталкиваются с международными платежами. Для того чтобы провести такую операцию, клиенты должны приложить документы для обоснования этой сделки. Такие отчеты – сложный документ для неподготовленного человека.
Наша миссия – сделать самый удобный и простой валютный контроль в России. Это будет так же просто, как перевод по номеру телефона, к которому все привыкли.

Чем предстоит заниматься:

совместно с командой участвовать в развитии продукта, важно понимать «зачем» и «для кого» мы создаем сервис;
писать код: разработка сервисов и прокачка DevOps практик;
отвечать за техническую составляющую продукта: стек, архитектура, процессы;
отвечать за свою часть «продакшена»;
принимать технические решения совместно с командой, опираясь на потребности бизнеса.

Что мы ждем:

опыт продуктовой разработки;
глубокие знания сore Java/Kotlin, знания других языков как плюс (Scala, Python);
экспертные знания Java-фреймворков: Spring, Spring Boot, Spring Cloud, JPA, etc; Большим плюсом будет знание принципов работы Srping;
опыт работы с системами агрегации логов, например ELK;
опыт промышленной работы с реляционными СУБД: PostgreSQL;
опыт работы и понимание основных принципов K8S/Docker;
опыт отладки производительности, трейсинга сложных ошибок;
опыт руководства/лидерства в команде больше 5 участников;
опыт реализации распределенных систем, применение микросервисной архитектуры;
опыт выстраивания и внедрения CI/CD процессов, встраивания автоматического тестирования;
большим плюсом будет опыт построения сложных CI/CD на gitlab;
опыт непосредственного взаимодействия с заказчиками и/или пользователями продукта будет плюсом.

Условия

ты сам выбираешь где работать: офис, дом или пляж;
расширенная ДМС (со стоматологией, телемедициной), ежегодные чек-апы, страхование для путешественников;
Доплата до 100% от оклада по больничным листам (до 14 дней в год);
Доплата до уровня заработной платы за отпуск в январе и мае;
3 отгула в год с полным сохранением заработка;
профессиональные обучающие курсы и конференции;
работа с современным стеком;
высокий уровень свободы и атмосфера развития, возможность пробовать себя в смежных ролях (разработка, инженерия);
работа в сильной команде и принятие решения на равных.

еще десятки льгот и бонусов для сотрудников