Tech Lead в команду Cometa

Ищем Технического лидера (TechLead) в команду разработки мониторинговой системы условий по кредитным сделкам (Cometa)

О проекте:

Система предназначена для хранения, обработки и передачи данных по условиям кредитных соглашений корпоративных клиентов. Она автоматизирует часть кредитного процесса (после заключения кредитного соглашения) по сопровождению сделок.
Система должна своевременно и структурированно получать информацию по статусу выполнения условий клиентами и принимать решения по дальнейшему кредитованию.
Мониторинговая система является важной частью сквозного digital процесса кредитования (corporate digital landing).

Технологии:

Java Postgres Cucumber Kubernetes

Что предстоит сделать:

Продолжать развивать систему мониторинга.
Реализовать миграцию данных из старой системы мониторинга в новую разрабатываемую систему.
Разарботать интеграции с другими система Банка для увеличения процесса автоматизации мониторинга выполнения условий.

Роль Техлида:

Участвует в разработке системы.
Организует эффективный процесс работы распределенной команды.
Помогает владельцу сервиса погрузиться в специфику разработки ПО.
Совместно с командой строит и совершенствует процесс разработки в соответствии с принятыми в Банке стандартами и лучшими практиками (TDD, код-ревью, CI/CD, TBD, DevOps, etc.), растит инженерную культуру в команде в роли «играющего тренера», направляет команду разработки и развивает сервис.
Обеспечивает интеграцию команды в общую ИТ-инфраструктуру Банка, совместно с владельцем сервиса выстраивает взаимодействие с командами разработки смежных систем.
Играет ведущую роль в проектировании архитектуры решения. Является одним из ключевых экспертов-разработчиков в команде и активно участвует в разработке создаваемых командой сервисов. Валидирует технические решения, принимаемые командой.
Отвечает за стабильность функционирования разрабатываемой системы, скорость доставки изменений и внедрения новых инициатив, ищет и помогает внедрять необходимые практики, процессы и инструменты, нацеленные на повышение эффективности команды, скорости создания ценности, качества сервиса.
Обеспечивает своевременный выпуск командой нового функционала.
Помогает команде разрешить конфликтные ситуации как внутри, так и во взаимодействии с другими командами.
Занимается развитием людей в команде, организует их обучение, ищет и помогает внедрять необходимые практики, процессы и инструменты, нацеленные на повышение эффективности команды, скорости создания ценности, качества сервиса, обеспечивает необходимый T-shape в экспертизе.
Управляет контрактами по внешним ресурсам, задействованным в поддержке и развитии сервиса (если таковые имеются)

Наш идеальный кандидат

Уже работал с одной или несколькими командами разработки.
Занимал ключевую разработческую роль в команде разработки с Java, имел опыт наставничества.
Знаком, понимает и разделяет необходимость следования лучшим практикам индустрии разработки ПО (автотестирование, код-ревью, CI/CD, TBD, etc.), готов драйвить их внедрение в команде.
Имеет опыт использования контейнеров и оркестраторов (Docker, Kubernetes/PKS/OpenShift).
Знаком с ключевыми принципами гибкой разработки и ценностями Scrum и имеет опыт работы в этой парадигме.
Имеет опыт работы с распределенными командами, организацией и настройкой процессов в команде.
Умеет вести за собой людей, обладает лидерскими качествами.
Умеет налаживать конструктивные отношения с бизнес-заказчиками, помогать им эффективно взаимодействовать с командами разработки, в необходимой степени понимать технические аспекты разрабатываемого сервиса, подходов работы команды.
Не теряется в конфликтных ситуациях.

Что предлагаем

Слаженную и сработанную команду с хорошим микроклиматом;
Помощь и поддержку предудщего TechLead;
Мы развиваем Agile-подход на всех уровнях организации, разработка и развитие сервисов происходит в парадигме Scrum;
У нас очень комфортная культура и отзывчивые люди;
Команда ИТ состоит из настоящих профессионалов, которые выступают даже на международных конференциях;
У нас сильные профессиональные ИТ-сообщества;
Мы вкладываемся в развитие сотрудников: отправляем на курсы, проводим митапы, делимся опытом;
Боремся с бюрократией и не носим костюмы;
Работаем в гибридном формате (дом/офис), готовы обсуждать удаленный формат;

Наша забота:
Возможность проходить внутреннее и внешнее обучение;
Понятная структура дохода и удобная выплата зарплаты двумя равными долями каждые 2 недели;
ДМС со второй недели со стоматологией и массажем;
Страхование жизни/выезжающих за рубеж/страхование в направлении онкологии;
Специальные предложения по вкладам, кредитам и ипотеке;
Скидки от компаний-партнеров по Prime Zone;
После испытательного срока доплата за 14 дней в году по больничному листу до оклада;
Доплата к отпускам, оформленным в январе и мае;

еще десятки льгот и бонусов для сотрудников