Главред и лидер редакторского сообщества

Ищем человека, который возглавит редакторское сообщество и будет развивать тон оф войс банка. Эта роль про культуру, сообщество, обучение, а не про микроменеджмент. Здесь важно быть лидером и вдохновителем.

У нас децентрализованная структура, и все редакторы работают в своих командах и продуктах. Вы не будете управлять командой редакторов непосредственно, но будете синхронизировать их и курировать их профессиональное развитие.

Вам предстоит

развивать тон оф войс банка: совместно с бизнес-лидерами делать коммуникацию важной частью продуктов, а с бренд-командой синхронизировать тон оф войс с миссией и характером бренда;
внедрять культуру классного текста: развивать редполитику и гайды, обучать редакторов и коллег разных профессий, курировать тематические каналы о редактуре;
лидировать редакторское комьюнити: нанимать, онбордить и развивать редакторов, синхронизировать редакторов разных направлений, помогать находить ответы на небанальные вопросы;
развивать HR-бренд редакторского комьюнити банка: проводить митапы, вебинары, конференции, разборы и всё, что дает пользу людям снаружи.

Мы ожидаем

продвинутые редакторские скиллы: умение редактировать и создавать контент в самых разных форматах;
умение и готовность делиться знаниями: вести вебинары и практикумы, разбирать работы коллег и давать обратную связь;
управление редакционными процессами: составлять редполитики и гайды, помогать редакторам выстраивать эффективное взаимодействие с командами.

Что очень пригодится

опыт менторства и развития редакторов: составлять планы развития, оценивать компетенции, мотивировать и обучать;
умение договариваться со смежниками самых разных профессий: объяснять свою позицию, аргументировать точку зрения, показывать новые пути решения проблем;
эмпатия на профессиональном уровне: умение смотреть на вещи глазами клиентов и глазами коллег.

Мы предлагаем

возможность лидировать и развивать комьюнити редакторов в банке;
самостоятельно принимать важные решения и иметь свободу в креативе;
получать поддержку и делиться опытом с комьюнити редакторов;
ДМС со стоматологией с первых дней работы и доплаты по больничным листам после испытательного срока;
скидки на продукты банка и партнеров (рестораны, отели, обучающие курсы и многое другое);
гибридный формат: совмещать дистанционный формат и работу в современном офисе в минуте от ст.м. Технопарк, где нет строгого дресс-кода, есть кабинет врача и собственный фитнес-зал.

еще десятки льгот и бонусов для сотрудников