Начальник управления по работе с малым бизнесом

Райффазен банк ищет начальника управления малого бизнеса. Сегмент малого бизнеса в Райффайзенбанке – это более 200 000 клиентов, 1500 сотрудников и динамично растущий бизнес. SME находится в завершающей стадии цифровой трансформации, результатом которой будет качественно новый клиентский опыт во всех продуктах.

Основными вызовами для руководителя будут успешное завершение цифровой трансформации и создание принципиально нового ценностного предложения для клиентов, которое позволит нам стать самым рекомендуемым банком и крупнейшим игроком на рынке в сегменте SME.

Мы вам доверим

разрабатывать новаторскую стратегию развития сегмента малого бизнеса и драйвить ее реализацию;
управлять финансовым результатом сегмента SME;
привлекать и развивать ключевых талантов домена малого бизнеса (product owners и руководители команд);
помогать и поддерживать команды домена в реализации задач;
адаптировать agile-практики в домене для улучшения скорости и качества создания продуктов;
формировать организационную структуру домена малого бизнеса;
участвовать в ключевых решениях дирекции в составе управляющей команды;
принимать инвестиционные решения внутри бюджета домена;
взаимодействовать со стейкхолдерами по задачам домена.

Наши ожидания

5+ лет опыта в управленческой роли в развитии цифровых продуктов (Chief Product Owner и выше) в крупнейших финансовых или Tech компаниях;
опыт успешного и быстрого роста бизнеса;
опыт самостоятельного формирования стратегии бизнеса и ее реализации;
сильные лидерские навыки;
умение эффективно выстраивать отношения с стейкхолдерами;
продвинутые коммуникативные навыки;
умение использовать данные для принятия бизнес-решений;
высокий уровень самостоятельности
английский язык: Intermediate и выше.

Будет плюсом, если есть:

опыт в малом и среднем бизнесе;
понимание трендов развития малого бизнеса;
опыт управления цифровыми и физическими продажами;
опыт в кредитовании малого бизнеса;
понимание IT и цикла разработки;
опыт проведения клиентских интервью и широкого использования разнообразных клиентских исследований;
опыт работы в Scrum, LeSS или LeSS Huge фреймворках;
понимание принципов маркетинга и ценообразования;
умение привлекать и развивать таланты.

Мы предлагаем

Высокий уровень автономности и возможность видеть результат;
Большой стратегический вызов и ресурсы;
Возможность работать из офиса или удаленно;
Работу в структуре без строгой иерархии и по принципам Agile;
Работу в банке с развитой культурой обратной связи;
Помощь профессиональных сообществ;
Отличный соцпакет: страховка со стоматологией, дополнительные дни отпуска и другие привилегии.

еще десятки льгот и бонусов для сотрудников