Ведущий менеджер проектов в команду Роста зарплатных проектов
ГородМосква
НаправлениеУправление проектами и процессами
КомандаPayroll Growth Agile Team
Дата публикации16.01.2023
Нажимайте смело — отклик произойдет только на следующем шаге

Ведущий менеджер проектов в команду Роста зарплатных проектов

Payroll Growth Team отвечает за увеличение базы зарплатных клиентов Райффайзенбанка. Мы создаем для клиентов надежные сервисы зачисления зарплаты, удобный клиентский путь получения карт и комфортные условия для ежедневного управления личными финансами. Управление фондом оплаты труда крупных компаний и холдингов ставит перед банком задачи по стабильности работы систем зачисления и удобства интерфейсов управления зарплатным проектом. Кроме того, наша команда всегда находится в поиске возможностей для технологического прорыва, анализируя российский и международный опыт – это позволит сделать сервис для клиентов еще более удобным и надежным.
Мы вам доверим
  • формирование критериев для постановки основных KPI направления действующего привлечения: мониторинг и анализ выполнения основных показателей эффективности;
  • участие в планировании бюджетных показателей и контроль их выполнения;
  • управление численностью FTE и расходами;
  • разработку стандартов работы, учебного плана и контента для сотрудников направления, их обновление и поддержание;
  • планирование, организацию различных обучающих мероприятий/аттестация сотрудников
  • проведение регулярных встреч с сетью для отслеживания результатов основных KPI направления, а так же проведение презентаций/разбор изменений в продукте/процессах, разбор открытых вопросов;
  • организацию и проведение конкурсов, рейтингов, дополнительного стимулирования для увеличения продаж;
  • ведение и актуализацию бонусной схемы сотрудников и участие в подведении итогов;
  • инициирование доработок необходимых систем и отчетов;
  • поддержку направления маркетинговыми материалами, их своевременный заказ, разработку контента, согласование и обновление материалов;
  • инициацию изменения процессов для увеличения объемов привлечения;
  • взаимодействие с сотрудниками из других подразделений с целью улучшения действующих процессов и продуктов Банка.
Наш идеальный кандидат
  • понимает процесс привлечения и развития корпоративных клиентов
  • обладает успешным опытом в продажах банковских продуктов корпоративным клиентам от двух лет;
  • имеет опыт в анализе продаж и оценке эффективности бизнес-процессов;
  • имеет опыт разработки обучающего материала;
  • обладает уверенными знаниями Excel и PowerPoint: навык подготовки презентационных материалов;
  • обладает хорошими коммуникативными навыками и умеет выстраивать эффективное взаимодействие с разными подразделениями;
  • проактивен, ответственнен и умеет работать в режиме многозадачности.
Мы предлагаем
  • возможность работать из офиса или удаленно. Главное — договориться с командой;
  • возможность предлагать и реализовывать качественные изменения, причем не только в своих продуктах;
  • работу в структуре без строгой иерархии и по принципам Agile;
  • работу в банке с развитой культурой обратной связи;
  • помощь профессиональных сообществ;
  • страховку со стоматологией, которая работает как в Москве, так и в регионах;
  • помощь юристов, психологов, консультантов по личным финансам. Бесплатно и неограниченно;
  • стандартные 28 дней отпуска, возможность брать дей-офф по личным причинам, оплачиваемый больничный.