Ведущий менеджер проектов в команду Роста зарплатных проектов

Payroll Growth Team отвечает за увеличение базы зарплатных клиентов Райффайзенбанка. Мы создаем для клиентов надежные сервисы зачисления зарплаты, удобный клиентский путь получения карт и комфортные условия для ежедневного управления личными финансами. Управление фондом оплаты труда крупных компаний и холдингов ставит перед банком задачи по стабильности работы систем зачисления и удобства интерфейсов управления зарплатным проектом. Кроме того, наша команда всегда находится в поиске возможностей для технологического прорыва, анализируя российский и международный опыт – это позволит сделать сервис для клиентов еще более удобным и надежным.

Мы вам доверим

формирование критериев для постановки основных KPI направления действующего привлечения: мониторинг и анализ выполнения основных показателей эффективности;
участие в планировании бюджетных показателей и контроль их выполнения;
управление численностью FTE и расходами;
разработку стандартов работы, учебного плана и контента для сотрудников направления, их обновление и поддержание;
планирование, организацию различных обучающих мероприятий/аттестация сотрудников
проведение регулярных встреч с сетью для отслеживания результатов основных KPI направления, а так же проведение презентаций/разбор изменений в продукте/процессах, разбор открытых вопросов;
организацию и проведение конкурсов, рейтингов, дополнительного стимулирования для увеличения продаж;
ведение и актуализацию бонусной схемы сотрудников и участие в подведении итогов;
инициирование доработок необходимых систем и отчетов;
поддержку направления маркетинговыми материалами, их своевременный заказ, разработку контента, согласование и обновление материалов;
инициацию изменения процессов для увеличения объемов привлечения;
взаимодействие с сотрудниками из других подразделений с целью улучшения действующих процессов и продуктов Банка.

Наш идеальный кандидат

понимает процесс привлечения и развития корпоративных клиентов
обладает успешным опытом в продажах банковских продуктов корпоративным клиентам от двух лет;
имеет опыт в анализе продаж и оценке эффективности бизнес-процессов;
имеет опыт разработки обучающего материала;
обладает уверенными знаниями Excel и PowerPoint: навык подготовки презентационных материалов;
обладает хорошими коммуникативными навыками и умеет выстраивать эффективное взаимодействие с разными подразделениями;
проактивен, ответственнен и умеет работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем

возможность работать из офиса или удаленно. Главное — договориться с командой;
возможность предлагать и реализовывать качественные изменения, причем не только в своих продуктах;
работу в структуре без строгой иерархии и по принципам Agile;
работу в банке с развитой культурой обратной связи;
помощь профессиональных сообществ;
страховку со стоматологией, которая работает как в Москве, так и в регионах;
помощь юристов, психологов, консультантов по личным финансам. Бесплатно и неограниченно;
стандартные 28 дней отпуска, возможность брать дей-офф по личным причинам, оплачиваемый больничный.

еще десятки льгот и бонусов для сотрудников