QA Engineer в команду UTB
ГородМосква
НаправлениеИнформационные технологии
КомандаFinancial Services Team
Дата публикации23.01.2023
Нажимайте смело — отклик произойдет только на следующем шаге

QA Engineer в команду UTB

Наша команда занимается приложения для автоматизацией задач налогового учета на собственной платформе финансовых сервисов - высоконагруженное приложение для онлайн обработки банковских операций. Разработка полностью внутренняя, только современные технологии и никакого легаси.

Мы ищем QA-инженера, которому интересно поучаствовать в создании продукта с нуля на современных технологиях, готового браться за масштабные задачи, понимающего ценность разработки сервиса для конечного потребителя, а не абстрактной автоматизации.

Технологический стек:
  • Java/Spring;
  • PostgreSQL;
  • Docker, Kubernetes;
  • GitlabCI, Gradle;
  • Kafka;
  • Prometheus, Grafana, ELK;
  • SonarQube.
Обязанности
Чем предстоит заниматься:
  • автоматизация e2e тестов;
  • проведение всех видов тестов (функциональное, интеграционное, нагрузочное, регрессионное);
  • участвовать в процессе разработки на всех этапах жизненного цикла задачи;
  • отвечать за контроль качества разрабатываемого продукта.
Требования
Требования:
  • опыт работы в QA от 2-х лет;
  • опыт написания автотестов (Java);
  • опыт тестирования сервисов, использующих брокеры сообщений;
  • понимание жизненного цикла разработки, дефекта;
  • опыт проведения различных видов тестирования;
  • умение применять различные практики тест-дизайна;
  • опыт проведения UAT и составления программы и методики испытаний;
  • знание SQL на уровне использования JOIN, HAVING;
  • любой опыт автоматизации;
  • готовность делиться знаниями с командой.

    Плюсом будет:
  • опыт back-end разработки на Java/Spring;
  • понимание практик DevOps;
  • опыт проведения нагрузочных тестов;
  • опыт тестирования сервисов в k8s и опыт работы с Docker
Условия
Мы предлагаем
  • возможность удаленной работы;
  • возможность работать в комфортном современном офисе в 3 минутах ходьбы от м. Технопарк, гибкий график и отсутствие дресс-кода;
  • широкие возможности по обучению и повышению компетенций за счет внутренней IT-академии, внешних курсов и профессиональных конференций;
  • активные внутренние IT-сообщества;
  • возможность выбора оборудования;
  • отличный социальный пакет (ДМС с первого месяца со стоматологией, дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день для молодых отцов, страхование выезжающих за рубеж, Льготное кредитование, программа корпоративных скидок, тренажерный зал в офисе);
  • доплата по больничным, отпуск в январе и мае без потери в зп, корпоративный пенсионный план