Руководитель группы развития корпоративной культуры и бренда работодателя

Мы команда Talent Journey, мы нанимаем лучших кандидатов и инвестируем в наших сотрудников, реализовывая общую HR-миссию – стать самым рекомендуемым работодателем. Сейчас мы находимся в поиске лидера одного из направлений – группы развития корпоративной культуры и бренда работодателя. В этой роли вы будете отвечать за развитие и реализацию программ по продвижению бренда работодателя, найму молодежи и развитию корпоративной культуры, основанной на ценностях банка.

Мы вам доверим

разработку и внедрение обновленной стратегии и инструментов в области построения бренда работодателя, направленных на достижение цели организации — стать самым рекомендуемым банком на рынке;
построение системной работы в части развития корпоративной культуры, основанной на ценностях банка, включая D&I стратегию;
развитие проектов, обеспечивающих эффективную лидогенерацию;
организацию внешних и внутренних мероприятий в целях развития внешнего и внутреннего бренда работодателя;
разработку и реализацию программ привлечения и развития молодых специалистов;
максимальную автоматизацию процессов через взаимодействие с внутренней командой разработки;
построение эффективного взаимодействия с ключевыми руководителями на всех уровнях.

Наши ожидания

опыт работы в роли лидера направления развития бренда работодателя;
высокий уровень экспертизы в процессах рекрутмента и развития молодых талантов, знание лучших рыночных практик;
опыт разработки и реализации D&I стратегии является дополнительным преимуществом;
умение выстраивать эффективные партнерские отношения с бизнес-заказчиками и другими центрами экспертиз в HR;
гибкость и стремление к саморазвитию, инициативность и вовлеченность в развитие бизнеса;
лидерская и интеллектуальная харизма, способность мотивировать, убеждать, инициировать, развивать сотрудников;
свободное владение английским языком.

Мы предлагаем

Райффайзен Банк – это крупный, стабильный банк с развитой корпоративной культурой;
вы станете частью новой команды Talent Journey, будете исследовать, изучать и внедрять новые инициативы, современные цифровые решения в области HR;
вы будете напрямую работать с бизнес-подразделениями банка, активно участвовать в реализации бизнес- и HR-стратегии банка;
мы предоставим официальное трудоустройство с удобным графиком: гибкое начало дня, возможность совмещения удаленной работы с работой из офиса. В нашем офисе нет строгого дресс-кода, есть кабинет врача и собственный фитнес-зал;
корпоративное обучение, ДМС со стоматологией с первых дней работы и доплаты по больничным листам, а также скидки на продукты банка и партнеров: рестораны, отели и многое другое.

еще десятки льгот и бонусов для сотрудников