Руководитель группы оценки организационной эффективности и компетенций

Мы команда Talent Journey, мы нанимаем лучших кандидатов и инвестируем в наших сотрудников, реализовывая общую HR-миссию – стать самым рекомендуемым работодателем. Сейчас мы находимся в поиске лидера одного из направлений – группы организационного развития.

В этой роли вы будете отвечать за разработку и развитие инструментов оценки эффективности и вовлеченности персонала для всего банка, выступать вдохновляющим лидером для своей команды и активно участвовать в реализации бизнес- и HR-стратегии банка.

Мы вам доверим

аудит существующих процессов, разработку концептов по ключевым процессам;
перезапуск системы целеполагания и оценки эффективности для различных групп персонала банка, внедрение OKRs;
развитие инструментов исследования счастья сотрудников: вовлеченность, выгорание, взаимодействие в командах;
развитие практик обратной связи как базового элемента взаимодействия на индивидуальном и командном уровне, запуск и масштабирование инструмента Pulse Checks;
разработку, внедрение и развитие практик оценки персонала на всех этапах клиентского пути сотрудника, систематизацию подходов и повышение эффективности применения результатов оценки;
максимальную автоматизацию процессов через взаимодействие с внутренней командой разработки;
построение эффективного взаимодействия с ключевыми руководителями на всех уровнях.

Наши ожидания

опыт работы в роли лидера направлений управления талантами (развитие, обучение, управление эффективностью);
высокий уровень экспертизы в процессах управления эффективностью, оценки персонала, организации исследований вовлеченности, знание лучших рыночных практик;
опыт управления и создания сильных команд;
лидерская и интеллектуальная харизма, способность мотивировать, убеждать, инициировать, развивать сотрудников;
умение выстраивать эффективные партнерские отношения с бизнес-заказчиками и другими центрами экспертиз в HR;
гибкость и стремление к саморазвитию, инициативность и вовлеченность в развитие бизнеса;
свободное владение английским языком.

Мы предлагаем

Райффайзен Банк – это крупный, стабильный банк с развитой корпоративной культурой;
вы станете частью новой команды Talent Journey, будете исследовать, изучать и внедрять новые инициативы, современные цифровые решения в области HR;
вы будете напрямую работать с бизнес-подразделениями банка, активно участвовать в реализации бизнес- и HR-стратегии банка;
мы предоставим официальное трудоустройство с удобным графиком: гибкое начало дня, возможность совмещения удаленной работы с работой из офиса. В нашем офисе нет строгого дресс-кода, есть кабинет врача и собственный фитнес-зал;
корпоративное обучение, ДМС со стоматологией с первых дней работы и доплаты по больничным листам, а также скидки на продукты банка и партнеров: рестораны, отели и многое другое.

еще десятки льгот и бонусов для сотрудников