Руководитель сектора аналитики и развития продаж

Группа аналитики и развития продаж сети отделений занимается поддержкой отделений по части источников продаж, форматов присутствия и стоимости. У нас много проектов по кредитным и некредитным продуктам, которые делаем совместно с продуктовыми командами. Сейчас мы ищем руководителя сектора аналитики и развития продаж, который бы выступил «играющим тренером» в команде, взяв на себя наиболее сложные и ответственные задачи.

Чем предстоит заниматься

проработка и реализация задач по развитию и продаж сети отделений; контроль над сроками, качеством и результатами инициатив;
формирование собственных и оценка поступивших гипотез по повышению качества, объёмов, эффективности продаж сети отделений;
развитие текущих и организация новых источников продаж сети отделений;
тесное взаимодействие с продуктовыми командами и командами Сети отделений по части изменений продуктов, их условий, способов оформления;
уточнение и информирование сети отделений об изменениях в продуктах, процессах;
работа с запросами от заинтересованных лиц (сеть отделений, head office и т.д.);
регулярная и ad-hoc аналитика, формирование отчётов и аналитических справок;
формирование бизнес и технических требований, спецификаций для доработок (в том числе отчётов); их приёмка и тестирование;
составление/изменение соответствующих документов в рамках текущей деятельности и проектной деятельности; в т.ч. написание инструкций, ВНД, порядков, приказов, подготовка презентаций; подготовка и проведение конференс коллов;
работа с командой, внедрение новых функций и развитие текущих сервисов, связанных с работой отдела;
решение спорных кейсов, поиск решений в случае конфликтов целей и приоритетов команд.

Требования

высшее образование;
опыт работы в рознице и понимание розничных продуктов;
опыт управления командой продаж или управления проектами;
опыт создания ТЗ, курирования ИТ доработок и тесного взаимодействия с ИТ командами;
сильные аналитические навыки;
уверенный опыт работы с Excel;
способность четко ставить цели и фокусироваться на результате работы;
отличные коммуникативные и презентационные навыки;
навыки ведения переговоров, способность найти подход к разным типам людей;
проактивность: умение быть драйвером изменений от идеи до внедрения;
готовность развивать себя и коллег, погружаться и изучать новые сферы и области;
самостоятельность и стрессоустойчивость;
навыки работы с SQL - будет плюсом.

Мы предлагаем

профессионально развиваться: участвовать в разнообразных проектах, взаимодействовать с большим количеством подразделений;
конкурентную заработную плату;
гибридный формат работы (удаленно / комфортный офис всего в одной минуте пешком от ст. метро «Технопарк»);
разнообразные и интересные задачи;
работу на результат, минимум формализма и бюрократии;
возможность развиваться, посещая тренинги и конференции, обмениваясь опытом с коллегами и т.д.;
социальный пакет, включающий доплату по больничным, ДМС и другие виды страхования;
корпоративный пенсионный план, льготное кредитование, специальные предложения и скидки от наших партнеров и многое другое.

еще десятки льгот и бонусов для сотрудников